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计划专员 Planning Specialist

苏世博(南京)减振系统有限公司

  • 公司规模:500-1000人
  • 公司性质:外资(欧美)
  • 公司行业:汽车零配件

职位信息

  • 发布日期:2023-11-08
  • 工作地点:南京
  • 工作经验:3-4年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:8千-1.5万·14薪
  • 职位类别:生产计划/物料管理(PMC)

职位描述

1. 对接客户计划人员,处理客户订单,根据客户需求安排发货和输入生产需求,跟踪订单交付绩效,准时和客户完成账目核对
Connecting with customers to dispose orders, plan dispatch and production requirement, track orders and deliveries, check deliveries with customers, on time and correctly check bookings with customers.
2. 负责编制发运计划和生产主计划,协同各部门输出精益的生产计划,满足客户交付
Be responsible to draw up dispatch plan and production planning with coordination with all departments to output lean production plan to meet customer delivery.
3. 负责需求分析,达成合理的销售运行计划
Be responsible to analyze demands and draw up monthly and weekly sales plan.
4. 和客户妥善沟通,包括需求异常,订单交付,系统问题,交付产能调查,体系状态更新,产品信息等等
Properly communicate with customers, including demanding variance, order to delivery, system issues, capacity check, certification status update, products information, etc..
5. 负责产品的交付异常及时处理和协调,对准时交付和客户满意度绩效考核结果负责并分析改善,及时处理客户投诉和反馈,并组织分析和整改
Be responsible to cooperate with the department of production, planning, purchase import / export and safety for relevant issue resolving for finished goods, responsible for customer satisfaction and OTD performance. Check customer complaints and feedback on time to lead analysis and correction.
6. 负责客户审核,优化计划物流管理体系
Be responsible for customer audit and improve planning and logistics system and certifications.
7. 支持新项目开发阶段的交付计划,负责新项目的计划系统搭建并按时纳入量产计划及交付体系
Attend new program development phase deliveries, be responsible for planning structuring and bring it to the sop planning system on time.
8. 负责新合同的物流计划评审和规划,负责客户物流协议的审核
Be responsible for contract review and logistics agreement review.
9. 负责控制成品库存并达公司指标
Be responsible to monitor inventory and get the KPI target.
10. 上级安排的其他工作任务
Any other tasks as and when assigned by the supervisor.

岗位要求:
1. 本科及以上学历,物流及管理专业
Bachelor degree and above in logistics or management.
2. 3年以上计划及订单管理工作经验,汽车行业背景尤佳
At least 3 years experience in customer planning management, best in Auto.
3. 熟练运用Excel、PPT等常用MS office软件,熟练运用SAP/MRP/ERP系统
Good command of MS office, such as Excel\PPT. Good skills in SAP/MRP/ERP System
4. 良好的沟通和谈判技能
Good communication and negotiation skills
5. 诚实守信,敬业专业,高效执行,结果导向
Be honest and trustworthy, hard work and professional, efficient execution, result oriented
职能类别:
生产计划/物料管理(PMC)

公司介绍

【SUSPA集团】
SUSPA(苏世博),1951年成立于德国纽伦堡,是一家具有七十年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前,苏世博集团在全球共有四大事业部:MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂,是德国百强中型企业之一,是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博,2001年成立,作为SUSPA集团的全资子公司,开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品,广泛应用于各行各业,主要包括汽车行业、洗衣机行业、家具行业以及通用工业行业。公司规模500余人,近十年年销售平均增长近20%,2021年实现销售近6亿元人民币。2022年,南京苏世博被国际权威的杰出雇主调研机构Top Employers Institute授予”2022年度中国杰出雇主“。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展,为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上,每个职能序列都有的双向发展通道:
1、 专业发展路径:助理工程师—>工程师—> 高级工程师—>主任工程师
2、 管理发展路径:主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目,作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼,快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能,能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利,在这里,您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇:
1、入职即足额缴纳五险一金;
2、补充商业医疗保险及其它商业险;
3、交通补贴、通讯话费补贴,免费工作餐、通勤班车等;
4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金;
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等;
6、完善的在职培训及国外培训机会;
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观:成就客户卓越,提升员工价值
企业精神:超越自我,共同成长

联系方式

  • 公司地址:南京市江宁区空港经济开发区蓝天路388号 (邮编:211151)