南京招聘

工作要求：
根据各事业部制定的业务计划，保证完成新业务数量；在成本控制的同时，提高业务开发团队和业务发展流程，确保(获取新项目)的质量和结果。
管理各自事业部业务发展工作：维护业务拓展流程、协调追踪项目线索、准备报价建议书和赢取项目，同时组织高力项目管理的品牌营销活动。
面向国内客户，主要工作职责包括：
1、熟悉高力的愿景、政策、目标和目的。
2、根据所负责区域的业务计划和预算，协助事业部负责人制定所分管业务的年度计划及报告（包括财务）。
3、管理事业部业务拓展工作的运作流程，确保所有业务发展工作符合流程要求，并可根据业务需要对流程进行适当调整。
4、协调并跟进所有事业部业务拓展活动；在各自事业部定期召开业务会议，讨论工作的进展情况；参加每月业务发展例会，商讨业务活动进展和KPI达成情况，即追踪明确的项目线索，提交的报价建议书，赢取的项目以及成功率；向业务发展负责人汇报当月总体情况，包括具体活动数据，并确保数据是最新的。
5、报告：数据和信息维护，包括业务趋势。
6、通过与战略合作伙伴的非正式的合作关系，建立和拓展业务渠道，以提高客户数量并确保达到理想的市场渗透率和销售业绩。
7、通过关注和分析外部市场、竞争对手和内部发展的状况，为所负责的事业部制定积极的商业战略和行动策略，同时引入或开发有创造性的商业模式，以增加所属事业部成功机会。
8、主导、开发和培训业务发展团队，培养他们的主动性和专业性，为迎接当前和未来的业务挑战做好准备。
9、为宣传高力项目管理品牌以及提高公司销售增长目标的需要，组织适当的市场推广活动，比如研讨会、工作坊、会议和行业博览会等。
10、根据公司计划规划市场营销预算。
任职资格：
1、市场营销、业务发展或商务相关专业，有经过工程或建筑相关培训
2、8-15年工程咨询公司业务拓展或相关部门工作经验
3、在工程咨询行业，有较深的业务开发、销售、市场推广和项目管理知识
4、高水平的沟通和人际交往能力;与各级人员合作的能力
5、识别和抓住合适商机的能力
6、具有管理和向公司管理层汇报项目和事业部的财务业绩的能力
7、具有以解决方案为导向和利用分析工具咨询和说服客户的能力
8、具备客户关系管理能力
9、具备商业意识和谈判技巧
年龄要求：
30-45岁
职能类别：
业务拓展经理/主管
关键字：
业务拓展工程咨询

高力国际（纳斯达克及多伦多证券交易所股票代码：CIGI）是一家领先的多元化专业服务和投资管理公司。凭借在62个国家建立的运营网络，超过17,000位锐意进取的专业人员紧密合作，努力为房地产用户、业主和投资者提供专家意见。公司年化营收43亿美元，旗下管理的资产总额达570亿美元，更大限度地发挥房地产潜力，助力我们的客户、投资人和员工更快取得成功。

Colliers (NASDAQ, TSX: CIGI) is a leading diversified professional services and investment management company. With operations in 62 countries, our more than 17,000 enterprising professionals work collaboratively to provide expert advice to real estate owners, tenants and investors. With annualized revenues of $4.3billion and $57billion of assets under management, we maximize the potential of property and real assets to accelerate the success of our clients, our investors and our people.