南京招聘

岗位职责：
1.负责对省公司支撑工作，制定对省支撑流程及实施方案。
2.负责定期对省沟通，收集省公司需求及问题，组织制定省公司需求落地方案，按时反馈对省支撑工作成果。
3.负责集团能力对省赋能工作，定期更新发布对省赋能白皮书，制定对省赋能方案，组织对省赋能联调工作。
4.负责组织集团与省公司技术培训、经验分享课等分享交流项目，促进集团与省、省公司之间技术学习与交流。
5.参与能力平台需求分析、概要设计和详细设计，参与推动产品项目的研发过程。
任职资格及要求：
1.2年以上相关工作经验，有运营商工作经验优先；
2.具备良好的沟通能力和协调能力，积极主动推动工作的能力；
3.有良好的团队合作意识和支撑服务意识；
4.有公文写作基础，良好的文字组织表达能力。

     中电鸿信信息科技有限公司于2007年10月成立，是中国电信投资组建具有独立法人资格的全资子公司。公司拥有高新技术企业、江苏省企业技术中心、CMMI 5级、信息系统集成及服务资质一级、电子与智能化工程专业承包一级、建筑智能化系统设计专项甲级等重要资质，为政府和企业客户提供信息化解决方案提供了有效保障。

  公司致力于信息通信领域的不断创新和服务，以各级政府和企业信息化需求为发展导向，积极响应客户信息化发展诉求，通过推进公司持续转型，践行公司价值与客户价值共同提升的承诺。

  公司通过人才队伍建设和行业研究稳步拓展DICT业务，在政务、交通、旅游、教育、电信等多个行业都有丰富的经验积累，同时公司在大数据、云计算、物联网等领域也形成了深厚的技术储备，能够为政府和企业用户提供包含咨询、设计、开发、运营、维护在内的整体信息化解决方案。
人才理念
鸿信公司始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的理念，视人才为公司的宝贵财富；始终坚持以人为本，尊重知识，尊重人才，尊重创造，不埋没人才，不限制空间，竭诚为员工度身搭建充分施展才华的舞台，使员工个人价值伴随企业的成功得到稳步提升。
 
环境宽松和谐
努力为员工营造环境优雅、心情舒畅、张弛有序、和谐宽松而又充满挑战的创业环境。机制高效灵活。
坚持以人为本，贯彻人才兴企战略，始终做到尊重知识，尊重人才，尊重创造。不埋没人才，不限制空间，为员工度身搭建施展才华的舞台。
 
终身学习培训
这是一所增长才干的学校。在这里，你会发现学习已经成为生活中的一部分。鸿信公司有自己的省、市两级培训基地，已建立起较完善的员工培训体系，内部培训和外部培训相结合，课堂培训与网上自助培训相结合。公司鼓励员工在职参加各类学习与进修，并运用于员工岗位的调整和职务的晋升。公司已形成一支规模较大、素质优良的内聘培训师队伍，并充分利用中国电信网上大学，为员工提供免费便捷的自助培训，有力地支撑了各类岗位员工的技术业务需求。
 
职业生涯设计
不断完善员工岗位晋升制度，在企业内部广泛开展公开招聘、竞争上岗，为各类优秀人才脱颖而出提供了良好的环境。实行管理岗位和专业岗位双重晋升的职业发展道路。你可以成为优秀管理人才，或是技术业务专家。
 
薪酬福利关怀
根据公司发展战略和员工自身成长的需要，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。
 
应聘方式及后继事宜
    应聘人员请点击职位填写应聘简历投递时请注明：姓名+职位。
    公司将根据应聘情况不定期安排笔试和面试，请保持通信方式的畅通。
    公司将提供极具市场竞争力的薪酬，具体薪酬将在面试通过后单独洽谈。