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公司介绍
太古集团成立于1816年，迄今已有205年历史，旗下业务横跨六大洲，涵盖地产、航空、饮料、海洋服务和贸易实业五大范畴。太古始终放眼长远，务实求真，专注于卓越运营和人才培养。时至今日，太古已经发展成为中国乃至全世界历史最悠久的跨国集团之一。 太古饮料与可口可乐的关系始于1965年，2017年太古和可口可乐在华装瓶业务整合顺利完成，太古饮料在中国内地的特许专营区域已扩大至11个省及上海市，运营17家装瓶厂，服务的消费者超过六亿人口。太古饮料与可口可乐的策略伙伴关系横跨半个多世纪，是全球***的可口可乐装瓶厂之一。 江苏太古可口可乐饮料有限公司成立于1989年10月6日，是江苏省目前***的软饮料生产基地，主要生产经营国际品牌“可口可乐”、“零度可乐”、“雪碧”、“芬达”、“怡泉”、“美汁源”、“酷儿”、,以及中国市场畅销的“果粒奶优”、“冰露“”纯悦”等十几个品牌近50种口味的软饮料。公司目前有5条生产线，年产量达六千万标箱。在江苏省设立64个分公司和办事处。 公司倡导“追求卓越，以人为本，客户至上，团结协作”的价值观，致力于为客户及消费者提供安全可靠的产品，为员工和工作伙伴创造一个安全的作业环境。被评为全国大型合资企业的五百强、国家轻工系统的二百强、以及江苏外商投资企业五十强之一。
工作职责
1. 根据渠道年度计划和实际市场发展情况，并结合项目日历，制定具体的渠道季度/月度计划、及具体活动方案；
2. 跟进、反馈项目执行情况，活动结束后回顾/总结/分享；
3. 负责具体管理所辖渠道的DME和生动化资源，提供定期的分析报告了解DME和相应生动化资源的使用情况；
4. 定期分析所管辖渠道的各项业务指标并及时提供给相关项目组跟进；
5. 经常性的市场拜访以了解各渠道计划的执行，进行渠道的洞察，提交给上级和分公司销售同事改善建议；拜访市场过程中发现产品质量问题或质量隐患及时反馈给相关部门；
6. 制定所辖渠道的生动化标准，成功图样，常备包装，价格指引等；
7. 对所辖渠道的重要客户协同项目组进行重点开发和管理，以及方法论的整理和分享；
8. 及时获取渠道的消费者洞察，并与销售和其他部门分享找寻机会点，调整渠道计划及活动；
9. 不定期的对区域内市场及消费者行为进行调研，提供最新的渠道洞察与讯息给相关部门；
10. 完成上级布置的其他任务；
11. 严格遵守安全规章制度和操作规程 ； 对自己的安全行为及结果负完全责任；
任职资格
学历：大专及以上
年龄：22-35周岁 有交通工具（电动车） 热爱销售工作，吃苦耐劳，责任心强，具有团队协作精神，能有一定抗压能力；
福利待遇
具备竞争力且高于同业水平的全面薪酬体系，包含货币化激励及非货币化回报。 各类激励奖金及津贴、年终绩效奖金、并给予年度调薪及长期服务奖发放；合法合规足额缴纳各类社会保险金及住房公积金，并为每位员工办理补充医疗保险。 全员覆盖的职业发展政策，近100%的管理岗位通过内部晋升，推动员工持续成长。

  太古集团成立于1816年，迄今已有205年历史，旗下业务横跨六大洲，涵盖地产、航空、饮料、海洋服务和贸易实业五大范畴。太古始终放眼长远，务实求真，专注于卓越运营和人才培养。时至今日，太古已经发展成为中国乃至全世界历史最悠久的跨国集团之一。

太古饮料与可口可乐的关系始于1965年，2017年太古和可口可乐在华装瓶业务整合顺利完成，太古饮料在中国内地的特许专营区域已扩大至11个省及上海市，运营17家装瓶厂，服务的消费者超过六亿人口。太古饮料与可口可乐的策略伙伴关系横跨半个多世纪，是全球***的可口可乐装瓶厂之一。

江苏太古可口可乐饮料有限公司成立于1989年10月6日，是江苏省目前***的软饮料生产基地，主要生产经营国际品牌“可口可乐”、“零度可乐”、“雪碧”、“芬达”、“怡泉”、“美汁源”、“酷儿”、,以及中国市场畅销的“果粒奶优”、“冰露“”纯悦”等十几个品牌近50种口味的软饮料。公司目前有5条生产线，年产量达六千万标箱。在江苏省设立64个分公司和办事处。

公司倡导“追求卓越，以人为本，客户至上，团结协作”的价值观，致力于为客户及消费者提供安全可靠的产品，为员工和工作伙伴创造一个安全的作业环境。被评为全国大型合资企业的五百强、国家轻工系统的二百强、以及江苏外商投资企业五十强之一。


在这里您将获得
工作环境：
暖心、人性、充满人文关怀；

薪资福利：
具竞争力且高于同业水平，25日准时发当月工资，社保、公积金、商业险（含家属），且合法合规全面缴险交金；
销售激励奖、年终奖金、年度调薪，长期服务奖；

各项补贴如（交通、通讯、出差、误餐、高温）；
发放工作服装、工作保护装备、7-15天带薪年假以及其他福利假；
各种节日、生日福利、年度旅游、参加公司组织的各项活动；
 
职业发展
各种培训以及贴身带教辅导，帮助员工迅速成长并提高业绩；
跨区域、跨省份的工作、调派机会，不设限的晋升平台（公司总经理或者更高）


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