高级人力资源主任
六福珠宝(上海)有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2022-07-15
- 工作地点:上海-静安区
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:8千-1.2万·13薪
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
岗位职责
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
3、负责招聘团队的建设和人员培养;
4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
6、独立完成人员异动的各项手续及表格统计;
7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;
8、新入职员工的培训工作;
9、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历优先,具备3年以上直营店铺招聘工作经验;
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
6、了解国家各项劳动人事法规政策。
1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,在规定时间内完成招聘任务;
2、根据公司整体招聘规划,制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;
3、负责招聘团队的建设和人员培养;
4、建立人才储备机制,储备公司发展需要人才;
5、安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备;
6、独立完成人员异动的各项手续及表格统计;
7、负责其他招聘日常管理工作,协助完成其它人事方面相关事务等;
8、新入职员工的培训工作;
9、完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、人力资源、管理或相关专业统招大专以上学历优先,具备3年以上直营店铺招聘工作经验;
2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
3、性格开朗,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,以结果导向,抗压能力强;
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
6、了解国家各项劳动人事法规政策。
公司介绍
六福集团于1991年成立,并于1997年5月在香港联合交易所有限公司主板上市是中国香港及中国内地主要珠宝零售商之一。本集团早于1994年,已开始进军中国内地市场,开设首间六福珠宝店铺。现时集团于中国内地经营逾2710间分店。自2003年起已于广州市南沙区兴建总面积逾35,000平方米的大型珠宝加工厂。
本集团主要从事各类黄铂金首饰及珠宝首饰产品之采购、设计、批发、商标授权及零售业务。集团现时在中国香港、中国澳门、中国内地、新加坡、韩国、马来西亚、柬埔寨、美国、加拿大及澳洲共拥有逾2800间六福珠宝零售店。
本集团将继续于国际市场物色新商机,以配合「香港名牌 ? 国际演绎」之企业发展。
本集团诚聘英才,虚位以待,六福珠宝大家庭期待你的加入!
本集团主要从事各类黄铂金首饰及珠宝首饰产品之采购、设计、批发、商标授权及零售业务。集团现时在中国香港、中国澳门、中国内地、新加坡、韩国、马来西亚、柬埔寨、美国、加拿大及澳洲共拥有逾2800间六福珠宝零售店。
本集团将继续于国际市场物色新商机,以配合「香港名牌 ? 国际演绎」之企业发展。
本集团诚聘英才,虚位以待,六福珠宝大家庭期待你的加入!
联系方式
- 公司地址:上海市静安区天目西路218号嘉里不夜城A座19楼 (邮编:200070)