南京招聘

1.建立健全精益生产管理体系、产品工艺管理体系，根据公司SAP流程，梳理、完善各项工作制度、工作流程；
2.协助管理层制定车间精益生产的长期和短期规划；
3.根据精益生产推进的需求，完善精益人才培养机制，推动中基层管理人员和专业职能管理人员精益能力提升，形成体系化的精益能力。
4.运用精益方法论体系对于工厂生产链路进行分析，发现精益改善机会，提出改善方案，并带领精益团队完成改善。
5.审核和监督各部门精益生产的实施情况，并就改善措施给出专业建议和方案，对公司精益运营实时跟进分析与反馈；
6.每月对精益管理工作改善项目进行汇总、检查、评价、考核；
7.部门内部的日常管理和流程梳理、改善、优化，传达并执行上级领导的各项工作指示。

任职资格:
1.***本科及以上学历；
2.具备5年以上精益管理推动、实施经验，其中具备3年以上管理经验；
3.具备丰富的生产现场管理与持续改善实操经验；
4.掌握精益推进中的各种理论及工具，熟悉精益管理的推进方式，能够建立精益生产运营机制；
5.具有较强的体系建设、工作策划、推动力、沟通协调和培训的能力；
6.拥有大型精益项目推进经验优先，有变压器厂工作经验者优先。

公司福利：
1.完善的薪酬体系，年底2至4个月年终奖金（根据公司效益）；？
2.具有竞争力的员工福利，员工宿舍（1人一间，独立卫生间，热水器，空调，液晶电视，无线网络），双职工可安排夫妻宿舍，子女入学，员工体检、餐补、交通补贴、生日福利，节日福利，公司定期举办各类竞赛、聚餐、短途游，文艺活动丰富员工生活；？
3.委外培训，集团或公司内部晋升晋级职业发展通道。

南京大全变压器有限公司是大全集团（原江苏长江电气集团）在宁近亿元注册成立的高新技术企业，是采用现代化企业管理和运作机制组建的变压器专业制造公司。主要从事电力变压器、干式变压器、特种变压器、组合式变压器、预装式变电站等设备的科研开发、生产制造及产品销售。公司以电力变压器、干式变压器、矿用隔爆型变压器（变电站）为骨干产品，变压器的年生产能力达1500万kVA。公司年销售额10亿以上，是国内一流的变压器生产制造企业。

公司确定以“聚集高素质人才，开发高技术产品，形成高效益企业”为宗旨，获得了国家认证机构颁发的ISO9001质量管理体系认证证书；公司技术力量雄厚，拥有一支专业配置齐全，人员结构合理的人才队伍，其中本科学历以上者达到60％以上，并拥有多名变压器行业的资深专家。公司遵循国际化的质量和工程管理模式，员工富有创新精神和团队合作精神，为客户提供最优质变压器，为电力运行安全提供最可靠的保障。
公司现有数控全自动铁心纵剪线，数控全自动铁心横剪线，数控箔绕机，大型卧绕机，立式绕线机，煤油气相干燥设备，数控环氧树脂真空压力浇注设备，变压器专用固化炉，数控全自动绕线机等各类先进的加工设备；以及高压脉冲波形分析系统和色谱分析仪，计算机控制全自动测试台，高压局放工频试验设备，四通道局放测量系统，变压器噪音测试仪，中频发电机组等全套变压器产品检测设备共计200多台套。
南京大全变压器有限公司引进德国、瑞士等国家引进具有国际先进水平及国内领先的变压器专用生产设备及检测设备，以充分保证产品质量、提升企业的市场竞争优势。主要生产：电力变压器、干式变压器SC(B)10-10/35kV系列、非包封干式变压器SG(B)10-10、35kV系列、干式特种变压器、BK/SIK智能化箱式变电站。
其干式变压器被广泛的应用在对安全运行有较高要求的户内场合，如：高层建筑、地铁、火车站、机场、医院、电厂、钢铁企业、化工企业、矿井等。
公司福利：
1、完善的薪酬体系，年底2至4个月年终奖金（根据公司效益）；
2、具有竞争力的员工福利，员工宿舍（1至2人一间，独立卫生间，热水器，空调，液晶电视，无线网络），双职工可安排夫妻宿舍，子女入学，员工体检、餐补、交通补贴、生日福利，节日福利，公司定期举办各类竞赛、聚餐、短途游，文艺活动丰富员工生活；
3、委外培训，集团或公司内部晋升晋级职业发展通道。