南京招聘

1、协助负责公司人员招聘、计件工资制度修订及考核、员工培训等工作；
2、保证所有在职员工及新入职员工及时缴纳相关保险；
3、保证所有员工个人档案完整，及时更新员工个人信息；
4、按需协助完成公司人员招聘工作，保证招收的每名员工身体健康，符合食品企业要求；对招收的员工要求对其工作背景调查，严禁招收违法人员；
5、协助组织相关科室培训工作，做好质量安全、生产安全、消防安全、设备操作等培训工作，保证所有入职员工均经过培训、考核合格后才上岗；并组织考核，做好记录存档；
6、每月定时制定相关中层管理干部绩效考核表，并进行绩效考核、评比；
7、核对所有人员考勤，及时对不合理的生产性人员工资标准进行调整，并及时上报公司批准；
8、及时处理员工个人投诉问题；
9、及时有效地处理工伤问题；
10、合理处理好员工与员工、员工与企业之间的关系；
11、行政相关工作
11、上级领导临时安排的其它工作。


任职资格：
教育程度：具有本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
知识结构：心理学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发等
相关技能：组织协调能力、沟通能力、应变能力、自主学习能力、执行力
经历与经验：具备3年以上工厂人事行政岗位工作经验者优先（食品工厂经验者优先）
性格特征：责任心强、有耐心、善于发现和解决问题、良好的抗压能力
特殊要求：企业人力资源管理师
注：特殊情况下，由公司领导或直接上级决定相关资格条件


岗位关键绩效指标（KPI）：
招聘完成率、人员流动率、制度执行率、员工素质技能提高率、绩效考核满意率


岗位提升条件：
1.能提出合适的接班人，在培养下属方面成绩优异；
2.在任职期间，工作绩效考评为优；
3.在任职期间，努力学习新知识，很有成效，工作有创新。


五险一金，目前***，提供住宿，中午免费工作餐

江苏海企长城股份有限公司成立于2003年3月，是江苏省重点企业集团——江苏省海外企业集团主要成员企业，是国有资本和民营资本相结合的大型股份制公司。公司主营进出口业务包括海外肉类食品、能源化工产品、轻纺服饰产品、机电设备和医疗器械等。近年来，公司相继被南京市国家税务局评为纳税信用等级A级纳税人；被南京市江宁经济开发区评为纳税百强企业；被江苏省商务厅评定为省级出口品牌企业等资质。
目前，公司已与如美国嘉吉、德国瓦克、日本大创、马来西亚宝洁、澳大利亚JBS等数十个国家和地区的近数百家以上国际著名客商建立了长期稳定战略合作关系。其中，公司肉类食品进口业务的市场拓展份额，已跃据行业领先行列。相关肉类采购业务完成了全球主产区的布局，80%的采购量来源全球500强企业；同时，公司与国内30多个省市的主流酒店餐饮、商超、加工等渠道，如海底捞、王品牛排、食其家、湾仔码头、思念、味千拉面、康师傅、麦德龙、盒马、山姆以及京东、叮咚买菜等企业，构建稳定的战略合作关系。
目前，公司初步已形成了研发、生产、品控、物流、销售等全产业链经营模式，综合实力不断攀升。2021年度，公司实现进出口总额4.3亿美元，实现销售收入34亿人民币。
“十四五”时期，公司以“打造数字化驱动的国际化产业链和供应链”为战略定位，坚持专业化经营、生态化共赢，聚焦高端肉类食品进口、大宗能源及精细化工进口以及传统轻纺服饰产品转型出口等主要业务板块，本着诚信为本、行稳致远的理念，持续推动公司高质量发展可持续发展。