南京招聘

岗位职责
1、根据公司发展战略规划，分析研究市场环境，结合市场变化，探索新业务模式，通过各种渠道获取项目资源；
2、负责制定区域市场战略、市场营销策划，并跟进方案落地执行；
3、负责营销团队的组建、培训、考核及日常管理工作；
4、负责市场营销团队年度目标制定，带领市场团队完成公司年度市场任务；
5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
6、负责目标客户（业主甲方、设计院、合作方等）建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向；
7、负责业务后期跟踪回款、应收、续签等商务工作。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、经济管理类、工程类等相关专业；
2、8年以上建筑工程市场、项目拓展经验，有土建、安装、装饰、市政类项目成功案例；
3、熟悉土建、安装、装饰等行业行情，熟悉市场运作，有可独立跟踪建筑行业项目的能力；
4、市场业务营销思路清晰，具有较强的市场分析和营销能力；
5、有一定的政府及社会资源，有一定的合作伙伴资源，融资资源，具有较强的公关能力；
6、有PPP项目、EPC项目等施工工作经验优先；
7、有房地产公司前期投拓工作经历、银行个人理财经理工作经历、政府平台公司工程管理经历、政府招商部门工作经历、以及大型土木工程行业市场开发工作经历的优先；
8、优秀的应聘人员***。

中铁建工集团有限公司成立于1953年，是世界企业与品牌双500强企业——中国中铁股份有限公司的骨干成员企业。下设17个分子公司、7大区域经营指挥部和1个专业建筑工程研究院；具有房建、铁路和公路工程施工总承包“三特”级资质，三项房地产开发一级资质，七项一级总承包资质并拥有对外经营权。在中国中铁综合局和专业局中，中铁建工集团一直稳居***方阵，综合实力较强。2020年，中铁建工集团在册员工12000余名，其中本科及以上学历逾万人，约占员工总人数的81%，35周岁以下员工占比77%，中高级职称员工4000余名；经营规模超2000亿元，位列股份公司第二名；年营业额达800亿元，位列股份公司第三名；在施项目近600个，年人均产值623万元；基建板块创效能力稳居股份公司前三名。
中铁建工集团有限公司上海分公司（直属公司）作为中铁建工集团有限公司的排头兵，主要负责中铁建工集团有限公司在华东地区的战略实施管理。公司始建于1985年7月，总部位于上海市普陀区，区域市场主要包括上海、江苏、浙江、安徽、江西、福建等地区。公司目前拥有各类管理人员1600余人，营销额逾200亿元以上。公司下属13个城市公司，4个专业公司。
中铁建工集团有限公司南京分公司作为直属公司***城市公司，主要负责中铁建工集团有限公司在江苏地区的战略实施管理。公司前身为中铁建工集团有限公司上海分公司南京管理部，总部位于江苏省南京市，区域市场主要集中在华东三省一市（江苏、浙江、安徽、上海）。分公司目前拥有各类管理人员700多人，营销额逾100亿元以上。
自2001年进入南京市场以来，我们先后承建了南京火车站、东南大学图书馆、鼓楼医院南扩工程等优质精品工程，共获得“鲁班奖”工程3项，“国家优质工程”1项，“扬子杯”工程5项，连续5年在南京市施工企业信用评价中获得满分，赢得了良好的市场口碑。目前，我们在南京市在施工程23项，包括宁发改投资1034号项目（25.82亿元）、扬子科创三期项目（9亿元，地下五层全逆作法施工）、江宁未来网络小镇科技创业启动区项目（28亿元）、南京内河港高淳港区小花作业区公共码头及输运体系建设项目（28.58亿元）、江宁开发区无线谷科技园项目（10.85亿）、高淳固城湖退圩还湖项目（7.29亿元）、江宁天印健康创新园项目（27.59亿元）、玄武之光项目（31亿元）等一批大体量、有影响力的优质工程，涵盖了基础设施建设、产业发展、生态环保、社会民生等领域，在施合同额超过240亿元。目前企业主要特点如下：
一是干部队伍高素质、年轻化。目前，南京分公司职工本科及以上学历占员工总人数的80%，35周岁以下员工占比约85%，，中层以上领导大都是以80、90后为主的青壮年职工，有活力、有干劲、敢创新、能吃苦。
二是决策管理链条短、效率高。按照分公司的所在区域、管理水平、发展程度等，公司适当放权，实行差异化管理，如区域招采、资金支付等；
三是项目质量高、信誉好。与同行业建筑施工企业相比，我们始终坚持高质量发展目标不动摇，稳扎稳打，强化管理，连续5年取得南京市信用评价满分成绩，是***一家注册地不在南京的央企。我们在南京虽然比较低调，但具有一定的江湖地位。
四是员工属地化管理。从新入职职工校招开始，优选本地高校，本地生源，进一步保证了区域团队的稳定性，更好地服务业主，目前南京区域主要管理人员700多人，大部分人员已在南京实现安家落户。
五是具有竞争力的员工收入。去年公司人均收入近30万元，新进员工税前年收入在15万元左右，在同行施工企业中具有较强竞争力。
六是资源配套丰富完善。依托在施项目与政府职能单位、平台公司、审计单位等建立了良好的关系；同时积极挖掘教育、医疗资源，为职工属地化发展提供保障。
“十四五”期间，中铁建工集团南京分公司将秉承“坚持创新思维、建设核心能力、做强城市经营”的整体发展思路，围绕“规模领先、质效一流、富有价值创造力的城市建设综合服务商”的战略定位，以公司“123456”战略体系为抓手，实现高质量、跨越式发展，力争实现“新签合同额三百亿，营业收入百亿”的战略目标，助力集团实现“一流城市建设服务商”的发展愿景。