南京招聘

1、根据年度预算指标分解各项经营指标，包括损益、销售、毛利、费用、独家品牌销售及毛利、新会员开发、老会员维护月度指标，确保指标准确下达给各营运专员，对指标进行追踪，定期回顾总结并提出提升措施，保障所辖区域经营目标完成；

2、执行各项推广方案，包括督导巡店机制、独家品牌、配套服务销售提升方案，确保各项营销方案有效性、落地性；

3、参与区域各项费用管控工作，包括营业费用、管理费用，通过管控机制对各项费用管控，确保各项费用合理性、可控性；

4、整合城市供应商及异业资源，包括区域厂家赠品及促销资源、早教和亲子等异业资源，保障城市资源的及时性、有效性；

5、制定区域竞争策略，通过对区域竞争对手分析，建立区域竞争机制，保障区域内各门店的市场竞争力，有效打击竞争对手，提升市场占有率；

6、参与制定部门内管理机制，包括考核方案、评估机制、团队协调，以促进团队协同并创造公平竞争平台；

7、配合协助人力资源中心执行人才梯队培养计划，保障部门内梯队人才储备。

任职要求：

1、专科及以上学历，管理专业优先考虑；

2、5年及以上管理经验（零售行业优先）；

3、具备良好的营运指标规划、团队建设能力；

4、出色的判断与决策能力及较好的组织协调与沟通能力。

城市：南京、苏州

    珠海市爱婴岛新零售管理有限公司1998年成立于珠海，主营孕婴童用品连锁零售业务，目前在华南、华中、华东、西北、西南等12个省（自治区）157余个城市拥有1600多间加盟、直营门店，是中国较具规模和知名度的母婴连锁品牌之一。

23年来，爱婴岛从没忘记以顾客为中心，将“为妈妈和宝宝提供优质、丰富的商品和服务”为宗旨，和全球500多家著名孕婴童品牌达成战略合作伙伴关系，供应食品、用品、玩具、服装、纸品等五大类3万多个产品，为近1100万的会员提供了母婴顾问式的专业化服务。
随着线上线下消费的不断融合发展，爱婴岛率先突破传统母婴类零售店购物模式，采用双店并行发展模式，即每个线下实体门店配置一个微信商城，配套微社群及母婴顾问团队，打啊造了全渠道畅通的服务链路。

未来，爱婴岛将继续秉承“安全、健康、专业”的经营理念，通过打造完善的母婴产业生态圈平台：B2B供应链平台，加盟创业平台，新零售服务平台，有效地整合上下游资源，引进最新和优质的母婴产品、知识、服务，帮助亿万中***婴消费者人群实现消费升级，致力于在中国——世界***的孕婴童市场，打造世界级的领先企业。