南京招聘

岗位职责：

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

3、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

4、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

5.韩语翻译及完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业(优先)；

2、本科及以上学历；

3、企业人事/行政工作经验三年以上；

4、熟练使用办公软件；

5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

7、具有驾驶经验(优先)；

近兰花塘地铁站