南京招聘

1、负责人事招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等人事事务工作。
2、按照公司人力资源年度规划和用人部门需求，实施公司员工招聘。
3、与员工签订劳动合同、部分员工的劳动协议；配合并顺利通过劳动监察部门的审核。
4、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
5、负责公司员工考勤管理，进行考勤统计。
6、负责员工社保的办理。
7、完成部门经理临时交办的其他任务。

我们需要您具备：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；

2、具有1年以上相关的工作经验；

3、具备良好的沟通能力、协调能力、变通能力，具有团队合作意识，综合能力较强；