南京招聘

1、根据人力资源体系要求，负要包括组织架构的调整，岗位职责及流程梳理，人员发展与规划，参与组织结构调整的具体实施工作

2、向公司提供建模的标准方法论及工具意见，建立标准化素质模型

3、参与更新建立素质模型和任职资格管理体系，开展胜任力测评工作，实施各级人才梯队的培养和考核

4、组织进行员工测评和效能评估，明确员工能力、素质短板，提升员工整体素质，实施组织效能的提升

5、根据公司发展需求负责现代人才测评工具管理、以及外部相关资源的引进与开发，定期进行人才盘点

6、核心人才管理及后备人才储备。建立核心岗位胜任力模型，明确各岗位各职级的任职资格标准，搭建能力发展通道，定期对核心岗位人员进行能力测评，开选拔高潜人才，进行人才库及后备梯队建设

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业优先

2、至少1年以上组织规划相关工作经验

3、熟悉组织管理和人才评估相关工具和方法的使用

4、具备较好的分析解决问数活力。

5、能承受压力并适应较快的工作节奏

龙蟠科技股份有限公司（A股主板股票代码：603906）成立于2003年，于2017年4月上市。

总部位于江苏南京，旗下拥有12家全资子公司、4家控股和持股公司，市场覆盖全球20个国家和地区，市值突破200亿元。主营汽车精细化学品的生产和销售业务，产业覆盖润滑油液脂、车用环保尿素、车用养护品、智能装备、氢能源、锂电材料等多个领域。如今的龙蟠，在传统主营业务之外，已同时成为全球排名前列的新能源锂电池磷酸铁锂正极材料供应商， 并进军氢能等领域。

龙蟠自成立以来，先后荣获江苏省著名商标、江苏省名牌产品、江苏省高新技术企业、中国杰出营销奖、国家火炬计划重点高新技术产业、中国润滑油行业年度十强等多项荣誉和称号，已发展成为国内名列前茅的节能环保精细化学品集团企业。


先进智能智造基地：在国内拥有12座集数字化制造和数字化服务为一体的现代化生产基地，工厂总面积超2000亩。并且，在新加坡，泰国拥有润滑油海外代工基地。在天津，常州拥有锂电材料生产研发基地。
多元化创新研发能力：专属配套科研机构—龙蟠科技研发中心，占地面积达14000平方，拥有CNAS认证实验室，配备行业规模较大、设备技术完善的汽车化学品检测评定平台。
全球化技术认证：旗下产品获美国石油学会、美国材料与试验协会等主流机构认证、获保时捷、宝马、奔驰、沃尔沃、曼康明斯等30多家国际主流厂商认证，50多家国内主流厂商认证。

面向未来，龙蟠将坚持通过构建一流设施、聚集一流人才、创造一流环境、制造一流产品，打造“世界品牌 中国龙蟠”。为社会、为中国汽车工业发展做出不懈努力。