南京招聘

岗位职责
1、负责制定公司人力资源规划和各项规章制度/
2、负责企业新员工入职培训、制定计划、培训流程并组织实施
3、掌握开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；
4、负责公司人员的招聘（要求具有招聘经验及技巧）、培训、调动、晋升、奖惩、考核、工资福利、劳动保险、劳资纠纷等相；人事程序顺利进行；各类文件、档案；资料的保管工作；
掌握公司员工人数和个人基本档案，按时编制人力资源调整表格
5、做好总经理及上级交办的其他工作任务；
6、要求具体 负责落实员工教育、培训相配套的人事劳资规定。
任职资格
1、男女不限；人力资源、公共关系、心理学、管理学相关专业本科及以上学历；
2、 能够，接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训；
3、 2年以上人力管理工作经验；
4、 具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务性意识；
5、 具备人力资源开发，深入挖掘招聘渠道能力，组织各类形式的招聘工作和计划能力；

南京康测自动化设备有限公司是一家专业从事分析系统的研发、生产、销售、服务、运维的高新技术企业，公司拥有2000多平方的系统及部件生产基地，2016年6月生产基地通过iso9001质量体系认证，公司内技术专家拥有多年分析系统行业研究和应用经验，参与过国家重大技术装备研制放心项目，国家863项目，获得多项国家专利及国家、省部级科技奖项；公司始终坚持开发创新的发展战略，充分依靠人才资源优势，为客户提供高效率、高可靠性、高性价比的分析系统的解决方案。公司根据新工业，新工艺、十三五国家发展规划为依据，经过多年的经验积累和创新开发，成功开发出智慧型、高可靠性、高性价比的新产品及部件，能够广泛应用于冶金、建材、化工、石油、电厂、环保、医疗等领域。