南京招聘

岗位职责
1、根据公司经营战略发展目标及公司人力资源发展规划、需求、制定年度、月度人力资源招聘计划、人员编制、招聘预算
2、开拓、维护招聘渠道，收集、整理招聘资料，跟进招聘流程，并对招聘招聘渠道及效果进行评估
3、负责应聘人员的简历筛选、面试邀约、初试等相关工作，执行招聘、甄选、面试、选拔等工作
4、负责各部门岗位说明书的编制与整理
5、协助编制年度培训计划及费用预算，实施培训工作
6、汇总公司的培训需求，开展培训需求梳理分析，协助制定年度培训计划及费用预算
7、按计划组织开展基层骨干培养、项目经理训练以及培训课件的开发工作
8、建立培训档案，收集培训反馈，开展培训效果分析与评价，提报优化和改善总结报告
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业，熟悉劳动法律法规等相关专业知识
2、3年以上招聘培训经理工作经验，对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等实践经验丰富
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有较强的招聘抗压能力
4、优秀的沟通、识辨人能力、亲和力、协调能力及团队管理能力，招聘能力强执行力强
5、有物业行业管理经验
福利待遇：
周末双休，法定节假日正常休息，每年一次旅游、体检、年15薪

复地（集团）股份有限公司（以下简称“复地”）是上海***的房地产开发集团之一，位列上海市房地产企业综合实力50强第3名，一级开发资质，香港联交所主板H股上市公司（代码2337）。

复地自1994年涉足房地产开发领域以来，致力为大众住宅市场开发与销售优质精品住宅。复地凭籍准确的产品定位、多项目管理的能力和良好的售后服务体系，逐渐奠定了在上海房地产开发市场的优势地位。迄今，已拥有了复地上海知音、复地 上城、复地龙柏香榭苑、复地韵动时代、复地东方知音、复地美墅、复地多摩园景、复地柏林春天、复地爱伦坡等一系列产品品牌。已交付使用的楼盘，预售率均高达97.5%-100%。复地在立足上海的同时，有选择性地进入了北京、武汉、南京、无锡、重庆、杭州等大中城市，实现了公司的可持续发展战略。

历年来，复地先后荣获全国和上海市行业评比的多项奖项：连续两年名列上海市房地产企业综合实力50强前茅；连续四年进入上海市房地产销售五十强前列；连续两年被评为全国房地产领先企业；荣膺“上海房地产九大关注品牌”、“中国房地产品牌战略创新十强”、“2003年度中国房地产品牌企业五十强”称号、2003 年“中国房地产行业十佳雇主”和2004年中国上市房地产企业综合实力第4名等称号，并成为上海市百强企业之一。

复地的发展目标是：继续专注于开发优质住宅，为客户提供理想生活空间。保持持续稳健的企业发展之路，努力成为中国***的房地产企业之一。