南京招聘

工作职责：

1、参与各类人力资源解决方案的制订和执行，包括政策、流程、系统和工具等；

2、驱动组织持续性改善，协助人才发展完成项目；

3、创新运营内容设计，学习文化培养及数字化转型；

4、协助组织实施招聘，了解整个招聘流程，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；

5、参与人力资源部门重大项目的策划和实施。

任职要求：

1、2022届本科及以上应届毕业生，人力资源管理相关专业；

2、有快速学习能力，优秀的人际沟通和亲和力，好奇心强；

3、逻辑思路清晰，较强的计划与组织能力，出色的执行力；

4、有担任学生干部经验优先，有相关实习经验优先。

中通快递创建于2002年5月8日，是一家以快递为核心业务，集跨境、快运、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒、冷链等生态版块于一体的综合物流服务企业。2016年10月27日，中通快递在美国纽约证券交易所上市，创当年美国证券市场***IPO。2020年9月29日，中通快递赴港二次上市，成为***同时在美国纽约、中国香港两地上市的快递企业。此外，集团具备服务网点近30000个，转运中心95个，干线运输车辆超过10450辆，是业内自营车辆自营最多的公司，干线线路约3600条，网络通99%以上的区县，乡镇覆盖率超过92%，公司凭借雄厚的资产、运力资源，务实的工作作风成长为业内标杆企业。
“蓝天计划”是中通快递集团于2014年立项的管理培训生项目，
“蓝天”代表无限广阔的空间，作为集团人才战略项目，采用3年期轮岗锻炼、系统培养、课题共创等方式，旨在培养具备中通精神，符合中通价值观的核心管理人员，是中通未来领军人物的摇篮。