南京招聘HRBP经理

HRBP经理

管理集团肿瘤临床基因检测业务线的HRBP团队，拟订人力资源管理办法，指导下属开展日常工作，协助销售业务团队的人员管理。

1. 理解集团营销条线的业务发展战略以及阶段性运营策略，分解并拟订人力资源中长期规划和HR人才策略；

2. 熟悉肿瘤营销业务日常工作，用业务部门语言开展对话，协助用人部门发现、沟通、解决人力资源问题；

3. 拟订营销条线的人力资源管理规定并指导落地，规范性管理HR和营销人力工作；

4. 指导BP开展人才招募工作，含招聘需求分析、渠道维护、画像拟订、人才甄别、招聘流程跟进等，促进到岗及时率、合格率；

5. 加强销售人员的绩效管理，与销售管理人员沟通绩效管理理念和工具，协助推行公司绩效政策，持续优化营销队伍；

6. 与用人部门持续沟通，参与管理培训，完善人才发展梯队；

7. 启用新媒体促进企业雇主形象管理，扩大销售团队影响力；

8. 负责业务范围内相关部门的人力资源管理，含人力资源培训、绩效访谈、员工关系管理等工作；

9. 完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历；

2. 至少3年以上医疗行业HRBP工作经验，有团队管理经验者尤佳；

3. 熟悉招聘和绩效理论，具有实践推广经验；

4.沟通力好，勤奋务实、学习能力强，具备一定的抗压能力。

职能类别：人事经理

迪飞医学科技（南京）有限公司诚聘