南京招聘

岗位职责：
1、建立清晰完整的干部职责及干部标准。包括但不限于：明确干部担负着带领与激励团队发展业务，实现战略目标的使命与职责；对干部的底线要求，干部的关健成功要素，干部胜任力模型等。
2、建立并运营干部管理机制。制定并优化干部管理制度与流程，建立并推动实施干部管理机制。包括但不限于：干部选拔，干部任用，干部评价，干部考核与激励，干部培养发展，干部监管等方面。
3、设计并落实干部梯队与储备培养机制。建立干部梯队及后备干部储备库，整合资源，推动干部培养方案的实施。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，管理学，人力资源，心理学等。
2、5年以上工作经验，3年以上相关工作经验。
3、具备人力资源管理基本知识、干部管理专业知识和项目管理知识。

爱玛科技集团股份有限公司成立于1999年，2004年步入电动自行车行业。公司主营业务为电动自行车、电动轻便摩托车、电动摩托车的研发、生产及销售。公司通过对“爱玛”品牌的塑造与推广、供应链的整合以及营销网络的管理，在全国建立了较为系统而全面的营销网络。截至2022年7月，公司共有经销商超过2,000家。 经过多年的发展，公司在电动自行车行业具有较高的市场占有率，连续多年荣获工信部指导发布的中国品牌力指数（C-BPI）电动自行车品牌***名。 2018年5月，公司获得国家轻型电动车及电池产品质量监督检验中心、工业产品(轻型电动车及电池)质量控制和技术评价实验室颁发的“首批符合新国标电动自行车生产企业”证书。2018年9月,质量监督部门严格查核各企业的质量诚信问题,公司凭借诚信为本的创业理念和卓越过硬的产品质量获得中国质量检验协会颁发的“全国质量诚信标杆典型企业”的称号。