南京招聘

1、协助部门经理进行招聘工作，及时发布招聘信息，沟通应聘者，组织面试;

2、负责每月考勤工作，每月员工薪酬核算;

3、负责员工关系管理，办理员工的入离职/转正/异动等人事手续，员工劳动合同、员工档案管理;

4、负责员工社保增减员及相关申报工作;

5、负责建立员工的人事档案，合同的签订与续签；

6、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；

7、负责组织企业文化建设；

8、完成领导交代的其他事宜。


任职要求:

1、工作认真细致，有耐心，熟悉HR工作流程，热爱人事行政类工作;

2、熟练使用办公软件及办公自动化设备，有较好的公文写作能力;

3、有良好的亲和力、沟通协调能力以及团队合作意识;

4、了解国家各项劳动人事法规政策；

南京世佑建设工程有限公司成立于2013年，是目前中国***专业从事钢板桩工法整体解决方案（设计、产品、施工）提供商，企业核心创业团队来自于中国第一批钢板桩行业从业人员，从业经验均超过10年，历经了中国钢板桩行业从起步到蓬勃发展的全过程，参与了近10年来国内几乎所有重大钢板桩工法应用工程，在钢板桩产品研发、钢板桩工法工程设计应用到钢板桩现场施工管理等各个环节都具备超强经验。
世佑建设工程有限公司的企业使命就是要成为全球***的钢板桩功法整体解决方案提供商，我们致力于通过先进、人文、绿色钢板桩工法造福人类社会。