南京招聘

【岗位职责】

1、负责门店重点单品、定制书的营销推荐

2、负责营销活动方案的落地执行

3、负责管区商品陈列、库存管理、卖场维护等工作

4、根据区域的销售任务，完成任务分解并达成；

5、收集市场及竞品动态、反馈客户意见、提供销售建议。

6、与门店其他伙伴做好营销活动传达，维护管区日常营销活动开展。

【任职要求】

1、20-30岁，大专及以上学历，3个月以上零售行业或销售类岗位工作经验者优先；

2、热爱零售行业、有较强的承受工作压力能力；

3、具备较好的沟通能力及营销管理意识。

【薪资福利】

1.按综合工时计算:基本薪资（无责任底薪）+绩效/销售奖金+排班补贴+项目奖金等；

2.弹性工作时间，月休可达到6~8天，具体排班视不同门店及业务需求而定；

3.社保+年假等福利假期+生日礼券/结婚/生育+阅读福利+内购优惠及折扣+团建活动；

【培训晋升】

1.晋升通道：营销主管→书店店长→书店总监→区域总经理；

2.不定期组织各项带薪专业培训，有机会参与储备干部培训，定岗后带领团队；

【工作地点】

1.全市就近分配（我们将尽量为您安排离家最近的店铺）；

2.南京、扬州、南通、徐州、镇江、合肥、芜湖门店均可沟通；

管培生（书店）

【项目简介】

管理培训生项目是西西弗核心人力储备项目之一，通过多系统多岗位轮岗、项目培训、全程跟踪考核评估等形式，从业务、思维、格局及个人心性等多角度促进储备干部成长，为公司输送核心人才。

【工作职责】

1.接受公司3-6个月零售门店轮岗及专业方向培训，结合轮岗考核及个人意向定岗，定岗岗位：书店店长等；

2.负责根据区域下达的年度经营任务，合理分解、实施、完成各月度门店经营目标；

3.负责执行并完成公司营促销活动，协助完成公司文化活动。

4.执行公司各项运营标准，严格监督员工执行收银、出品、巡场、设备维护等标准；

5.合理管控成本支出，根据公司排班规范进行排班，保障成本有效使用；

6.负责营造公平、稳定、积极的团队氛围，不断强化团队业务技能，为公司输送优秀人力。

【任职资格】

1.大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先，18-30岁优先；

2.热爱图书及文化行业，致力于在行业内长期发展；

3.接受公司发展调动，并能适应自我快速成长；

4.学习领悟能力强，善于梳理和总结事务，头脑敏捷、思维清晰，目标感强；

5.诚实正直，踏实务实，吃苦耐劳，乐观积极，有团队精神。

【薪资福利】

1.按综合工时计算:基本薪资（无责任底薪）+绩效/销售奖金+排班补贴+项目奖金等；

2.弹性工作时间，月休可达到6~8天，具体排班视不同门店及业务需求而定；

3.社保+年假等福利假期+生日礼券/结婚/生育+阅读福利+内购优惠及折扣+团建活动；

【培训晋升】

1.晋升通道：书店店长→书店总监→区域总经理；

2.不定期组织各项带薪专业培训

【工作地点】

定岗城市：南京、扬州、南通、徐州、镇江、合肥、芜湖

  西西弗书店诞生于1993年，是中国民营书店的先行者与代表品牌之一。继2016年10月西西弗书店南京首店在环宇城开业后，目前南京已达8家门店，江苏省内超过20家门店。
  长期以来西西弗秉承“参与构成本地精神生活”的价值理念，以“引导推动大众精品阅读”的经营理念，发展连锁书店，目前已发展为拥有350余家图书零售店、350余家意式咖啡馆、近6000名员工、过百万活跃会员的文化企业。
  一个城市需要好的书店。秉持‘引导推动大众精品阅读’的经营理念，西西弗极力打造符合所在地域特点的大众人文精品书店，并努力推广至力所能及的城市，竭力满足人们精神生活的需求，助益人们生活事业的成长。