南京招聘

职位概要:
制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
工作内容:
1、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
2、编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
3、建立和实施群组培训体系，并指导各部门的落实；
4、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7、为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
8、统一安排和办理培训实习人员的工作。
任职资格:
教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
行业背景：制造业优先。
培训经历：受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
经验：3-5年以上人力资源管理相关工作经验；1-2年培训模块相关经验。
态度：具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；具有优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
技能技巧:
1、熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
2、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
4、熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。

爱玛科技集团股份有限公司成立于1999年，2004年步入电动自行车行业。公司主营业务为电动自行车、电动轻便摩托车、电动摩托车的研发、生产及销售。公司通过对“爱玛”品牌的塑造与推广、供应链的整合以及营销网络的管理，在全国建立了较为系统而全面的营销网络。截至2022年7月，公司共有经销商超过2,000家。 经过多年的发展，公司在电动自行车行业具有较高的市场占有率，连续多年荣获工信部指导发布的中国品牌力指数（C-BPI）电动自行车品牌***名。 2018年5月，公司获得国家轻型电动车及电池产品质量监督检验中心、工业产品(轻型电动车及电池)质量控制和技术评价实验室颁发的“首批符合新国标电动自行车生产企业”证书。2018年9月,质量监督部门严格查核各企业的质量诚信问题,公司凭借诚信为本的创业理念和卓越过硬的产品质量获得中国质量检验协会颁发的“全国质量诚信标杆典型企业”的称号。