内贸销售员 底薪6k+双休 (职位编号:01)
南京能德新材料技术有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:原材料和加工
职位信息
- 发布日期:2022-06-25
- 工作地点:南京-栖霞区
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万
- 职位类别:销售工程师
职位描述
薪资结构:
底薪+提成,底薪:6000~10000元,提成:利润的15~30%,上不封顶,能者多得,信守承诺,年入30、50万并非遥不可及,工作3、5年后业绩优秀者收入还有提升空间。
福利待遇:
五险一金、员工旅游、专业培训、绩效奖金、定期体检、带薪年假
工作时间
8:45~17:30,午休1小时15分钟,双休(周六偶有加班、培训或团建)。
职位描述:
1、利用电话、网络、展会等渠道,开发新客户。
2、现有客户的日常维护(电话联系、发货安排及其它相关事宜)。
工作特点:
1、所售产品为功能性添加剂,顾客一旦选用,合作关系较为稳固和长期,维护成本和精力投入较少。
2、主要通过电话和线上进行技术交流和商务沟通,出差和应酬很少。
3、要求有良好的专业背景和沟通能力,经过培训后能给客户以技术指导。
岗位要求:
1、专业背景:高分子、有机化学等化工相关专业大专及以上学历;
2、从业经验:一年及以上涂料、胶粘剂、塑料、橡胶、化工等相关行业技术或销售经历,条件优秀的应届毕业生也可考虑;
3、性格特点:品行端正、诚实守信、稳重踏实,具有良好的人际沟通能力和自我激励能力,具备团队合作和持之以恒、积极进取的精神;
4、办公能力:能熟练使用常用的办公软件,善于学习。
公司着力营造舒适的工作环境和温馨的人文环境,努力使工作成为员工积极、快乐生活的一个重要组成部分,为每位新进员工提供培养、成长和发展的空间,使个人价值得到全方位的提升,使每个员工都成为公司的长期合作伙伴。
十五年来,公司与员工一同进步,共同分享发展成果。公司业务年均增长率15%以上,工作两年以上的员工除个人原因离职的以外全部长期就职,在职员工平均工龄6年以上,业务骨干平均工作年限10年以上,有车有房,在南京,已经成为了大部分人的现实!
底薪+提成,底薪:6000~10000元,提成:利润的15~30%,上不封顶,能者多得,信守承诺,年入30、50万并非遥不可及,工作3、5年后业绩优秀者收入还有提升空间。
福利待遇:
五险一金、员工旅游、专业培训、绩效奖金、定期体检、带薪年假
工作时间
8:45~17:30,午休1小时15分钟,双休(周六偶有加班、培训或团建)。
职位描述:
1、利用电话、网络、展会等渠道,开发新客户。
2、现有客户的日常维护(电话联系、发货安排及其它相关事宜)。
工作特点:
1、所售产品为功能性添加剂,顾客一旦选用,合作关系较为稳固和长期,维护成本和精力投入较少。
2、主要通过电话和线上进行技术交流和商务沟通,出差和应酬很少。
3、要求有良好的专业背景和沟通能力,经过培训后能给客户以技术指导。
岗位要求:
1、专业背景:高分子、有机化学等化工相关专业大专及以上学历;
2、从业经验:一年及以上涂料、胶粘剂、塑料、橡胶、化工等相关行业技术或销售经历,条件优秀的应届毕业生也可考虑;
3、性格特点:品行端正、诚实守信、稳重踏实,具有良好的人际沟通能力和自我激励能力,具备团队合作和持之以恒、积极进取的精神;
4、办公能力:能熟练使用常用的办公软件,善于学习。
公司着力营造舒适的工作环境和温馨的人文环境,努力使工作成为员工积极、快乐生活的一个重要组成部分,为每位新进员工提供培养、成长和发展的空间,使个人价值得到全方位的提升,使每个员工都成为公司的长期合作伙伴。
十五年来,公司与员工一同进步,共同分享发展成果。公司业务年均增长率15%以上,工作两年以上的员工除个人原因离职的以外全部长期就职,在职员工平均工龄6年以上,业务骨干平均工作年限10年以上,有车有房,在南京,已经成为了大部分人的现实!
公司介绍
南京能德新材料技术有限公司是一家专注于聚合物添加剂研发和营销的精细化工企业,成立于2007年2月,已稳健经营15年。公司的主要产品为有机功能硅烷(亦称硅烷偶联剂)和有机金属酯类偶联剂(钛酸酯、铝酸酯),服务于全国及全球近千家客户,其中不不乏跨国知名企业和上市公司,海外客户遍及欧美日韩、东南亚、拉美、印度、俄罗斯等具有工业基础的国家和地区,顾客广泛分布于油漆、涂料、油墨、胶粘剂、密封胶、橡胶、塑料、电线电缆、人造石材、混凝土及石材防护、磨料磨具、摩擦材料、导热导电、电气绝缘、磁性材料、阻燃材料、纺印助剂、化妆品、树脂合成、树脂基复合材料等众多行业。伴随着中国作为“世界工厂”的持续发展和高分子加工行业的不断进步,公司取得了持续性的成功,并面临着诸多的商业机遇。
公司秉承“尊重、满意、至善”的企业精神,追求精益管理和持续改进,不断改善企业管理水平,通过了瑞士SGS通标标准技术服务有限公司ISO90001质量管理体系认证,并积极运用现代管理手段来改善管理水平,陆续导入和使用了CRM客户关系管理系统、ERP企业资源计划管理系统和WMS仓库管理系统。
公司同时注重员工能力培养和全面发展,倡导乐观、向上、负责和健康的生活方式和工作态度,提倡持续改善和终身学习,提供有竞争力的薪资待遇和良好的福利待遇,努力营造积极、宽松、愉悦的优良工作环境和氛围。通过绩效考核和激励机制,持续提升赢利水平和员工待遇,基于员工的成长、幸福和顾客的成功而获得企业的发展,实现企业、员工和社会三方的共赢。
十五年来,公司与员工一同进步,共同分享发展成果。公司业务年均增长率15%以上,工作两年以上的员工除个人原因离职的以外全部长期就职,在职员工平均工龄6年以上,业务骨干平均工作年限10年以上,有车有房,在南京,已经成为了大部分人的现实!
“周虽旧邦,其命维新”,面对市场和顾客不断带来的商业机会和挑战,我们需要进一步拓展市场空间,加强研发投入,开发新的市场,抢抓市场机遇。我们不追求规模上的扩张,但要形成可持续发展的竞争力,在细分市场取得成功,树立受人尊重的品牌。这一切都需要优秀人才的加盟,我们虚席以待!
公司秉承“尊重、满意、至善”的企业精神,追求精益管理和持续改进,不断改善企业管理水平,通过了瑞士SGS通标标准技术服务有限公司ISO90001质量管理体系认证,并积极运用现代管理手段来改善管理水平,陆续导入和使用了CRM客户关系管理系统、ERP企业资源计划管理系统和WMS仓库管理系统。
公司同时注重员工能力培养和全面发展,倡导乐观、向上、负责和健康的生活方式和工作态度,提倡持续改善和终身学习,提供有竞争力的薪资待遇和良好的福利待遇,努力营造积极、宽松、愉悦的优良工作环境和氛围。通过绩效考核和激励机制,持续提升赢利水平和员工待遇,基于员工的成长、幸福和顾客的成功而获得企业的发展,实现企业、员工和社会三方的共赢。
十五年来,公司与员工一同进步,共同分享发展成果。公司业务年均增长率15%以上,工作两年以上的员工除个人原因离职的以外全部长期就职,在职员工平均工龄6年以上,业务骨干平均工作年限10年以上,有车有房,在南京,已经成为了大部分人的现实!
“周虽旧邦,其命维新”,面对市场和顾客不断带来的商业机会和挑战,我们需要进一步拓展市场空间,加强研发投入,开发新的市场,抢抓市场机遇。我们不追求规模上的扩张,但要形成可持续发展的竞争力,在细分市场取得成功,树立受人尊重的品牌。这一切都需要优秀人才的加盟,我们虚席以待!
联系方式
- 公司地址:灵山北路18号兰德信息产业园