南京招聘

岗位职责：
1.根据集团人力资源的战略发展需求对各大区的业务发展规划制定统一的人力资源发展规划并负责实施。
2.负责完善人力资源管理体系，包括招聘、薪酬、绩效、人才发展、组织建设、企业文化等体系的全面建设
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门的人力资源制度，协助业务部门提升人力资源运作能力；
4.传承公司文化、发扬价值观，建设沟通渠道；
5.协助业务单元完善人力资源管理工作；
6.培养业务单元各级干部的人力资源管理能力；
任职资格：
1.本科及以上学历，3-5年及以上人力资源工作经验，有医疗经验优先。
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
5.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
6.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。

朗姿医疗管理有限公司是国内上市公司朗姿股份（证券代码：002612）旗下全资子公司，成立于2017年3月。作为朗姿股份医美版块独立的运营平台，从事专业化的医疗管理和投资。朗姿医疗成立后，一方面将作为医美板块的持股平台，通过自建和收购并行的模式加快医美板块的发展；另一方面，将以社会需求为导向，创立一套独具特色的连锁医疗美容机构管理模式，为旗下的医疗美容机构提供资金、人才、信息、采购、客服、品牌及网络建设等支持和服务。
旗下有米兰柏羽、高一生、晶肤等一线医美品牌，共计30家医院，公司目前六千多人规模。
公司福利：早九晚六、周末双休、入职购买五险一金、季度团建、年度旅游、年度体检、关爱基金、节日福利、企业文化活动、无息贷款