南京招聘

【工作职责】
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作;
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活;
3、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理;
5、筹备公司股东会、总经理办公会议等行政会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况;
6、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制;
7、管理公司协议、制度、资质、申请等等各类文件，行成档案库，并做好各类文件的扭转登记，做到有据有循。
8、妥善保管公司各类行政印章，制定使用规范并监督使用流程，做到有章可循。
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
9、组织公司考勤管理、行政流程监督、公司重大活动的筹备实施等工作。
10、组织和推动公司文化建设，维护企业与政府相关部门良好的沟通关系。
11、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。领导公司的防火安全、防盗安全等工作并定期组织检查,宣贯公司办公安全意识。
12、总经办临时交办的工作内容。

【任职要求】
1、本科学历，3年以上工作经验，1年以上行政主管、经理工作经验；
2、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
3、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强、工作认真仔细有条理；
4、了解国家有关的法律法规政策;具备专业的行政管理知识；
5、亲和力佳，具备良好的团队管理能力;
6、学习能力佳，并有突出的协调组织能力。

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