南京招聘

职位描述：
1、为所有人力相关问题提供咨询支持、建议和解决方案; 根据公司的目标制定部门目标和工作计划。
2、负责公司人力资源管理体系建设，建立健全适应公司发展需要的人力资源管理流程、制度。
3、招聘和人员安排：了解公司各条线业务目标与规划，基于业务布局与排兵布阵，综合运用外部招聘与内部人才培养，确保关键战场关键岗位人才的准备度与充沛率。
4、培训和发展:建立政策和培训体系，以确保培训的有效性和人才的发展;参加重要的培训活动;负责公司内、外部培训的组织实施。
5、薪酬与工资相关的文件、薪酬政策制定，薪酬体系建设，分析人员成本。
6、绩效管理: 建立绩效考核管理体系，组织推动绩效管理制度的落地实施，并为各部门提供咨询服务；管理部门的季度、年度绩效评估，确保绩效与薪酬之间的紧密联系;
7、负责组织公司中层管理干部的选拔任用管理。
8、协助领导对公司各部门进行管理，协调各部门关系。
9、负责督办各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理。
10、完成直接领导、部门和公司的其他职责。
岗位要求：
1、本科以上学历专业: 人力资源管理或心理学相关专业相关工作经验；
2、至少5年人力资源的经验，具有员工关系、绩效管理、劳动合同法、薪酬、组织管理和招聘等多种人力资源学科的工作知识。有嵌入式行业相关管理经验者优先。有集团公司、上市公司经验者优先。
3、良好的人际沟通技巧：主动和独立。良好的人力资源知识和技能。熟悉劳动法和规章制度。电脑技能: 熟练操作office办公软件其他能力；
4、良好的合作伙伴：建立一个有效的工作流程，具有良好的管理项目和工作的能力、解决问题的能力、决策能力、团队管理和领导能力。

    翼辉信息是中国拥有大型实时操作系统完整自主知识产权的高科技企业，技术团队拥有十年以上嵌入式系统设计经验，专注为自主可控导向的领域提供专业解决方案。
    公司主要产品为SylixOS实时操作系统，此系统于二零零六年开始研发，经过多年的持续开发与改进，SylixOS实时操作系统已经成为一个功能全面，稳定可靠，易于开发的实时系统平台。
    目前，翼辉信息正成为国内高可靠性、高性能实时软件开发平台的引领者，翼辉信息的专家们在实时操作系统领域为客户提供专业的硬软件综合解决方案，保障客户产品实时可靠、信息安全，缩短客户产品开发周期，降低客户产品开发成本，并提高客户产品自主化率。翼辉信息的解决方案覆盖网络设备、国防安全、工业自动化、轨道交通、电力、医疗、航空航天、汽车电子等诸多领域。