南京招聘

岗位职责：

    

1、负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 

    

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 

    

3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/  月度人员招聘计划； 

    

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 

    

5、负责办理员工入职手续，人事档案的管理、员工关系处理、用工合同的签订、五险一金缴纳； 

    

6、建立并及时更新员工档案，做好年度/ 月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动） 

    

7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲； 

    

8、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 

    

9、配合公司做好员工思想工作，受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜； 

    

10、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

    

任职资格：

    

1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

    

2、具有5年以上工作经验，3年以上人事管理经验；

    

3、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规；

    

4、能够熟练使用Office等办公软件。

 博源集团是一家涉足自然资源综合服务、农房交易互联网服务、社会稳定风险评估、场地调查与土壤修复、健康产业等业务领域并进行专业化经营的多元化集团公司。集团所属企业包括博源规划设计集团有限公司、江苏稳评房地产评估咨询有限公司、江苏枫美环境科技有限公司、江苏易地宝网络科技有限公司、四川博源工程勘测设计有限公司、美丝漫业（南京）健康产业有限公司。

  博源集团以“专业、严谨、和谐、共进”为企业精神，以“全国领先的规划设计综合服务商”为愿景，以“前瞻的设计思想、有力的技术支撑、规范的操作流程、健全的服务体系”为工作目标，努力为客户提供专业的解决方案和优质的服务，为员工提供展示和提升自我的舞台，为社会创造价值并回报社会。