南京招聘

工作职责:
1、根据业务的需求，协助招聘工作，简历筛选、面试安排以及人选跟进。
2、协助绩效考核管理工作，跟进各职级人员绩效考核表以及评估。
3、协助部门根据业务需求分析赋能需求、找出能力差距，制定全年赋能计划。
4、公司企业文化渗透和文化活动方案的策划和执行（企业文化材料宣贯与研讨、企业文化活动的开展）；制定多元的文化落地方案，搭建具备公司特色及业务特性的氛围场景。
5、员工入离调转流程的处理与沟通，及时识别劳动风险并妥善处理，避免劳动纠纷。
6、完成上级领导交办的临时工作。
任职资格:
1、绍统本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2、1年以上HRBP经验或人力资源相关工作经验，有医药公司营销BP经验优先，精通招聘、绩效考核、员工关系、企业文化、人才发展等1-2个模块，能有效支撑业务；
3、逻辑思维清晰，性格外向，善于沟通。

科兴制药（股票代码：688136）是一家主要从事重组蛋白药物和微生态制剂的研发、生产、销售一体化的创新型生物制药企业，专注于抗病毒、血液、肿瘤与免疫、退行性疾病等治疗领域的药物研发，并围绕上述治疗领域拥有一定中药及化学药技术沉淀。
科兴制药主要产品包括重组蛋白药物“重组人促红素”、“重组人干扰素α1b”、“重组人粒细胞刺激因子”，微生态制剂药物“酪酸梭菌二联活菌”。公司主要产品已沉淀一定行业优势地位和市场影响力，近年来依托政策支持和营销渠道深耕，保持稳定增长。
科兴制药经过二十几年的医药研发与产业化技术沉淀，已构建较为完整的药物研发创新体系，覆盖从药物发现、药学研究、临床前研究、临床研究至产业化的医药创新能力。科兴制药技术中心2017年被认定为“山东省省级企业技术中心”，2018年被认定为“济南市蛋白药物工程实验室”，2020年被认定为“广东省基因工程重组蛋白药物工程技术中心”。
展望未来，科兴制药将秉承“精益制药、精益用药、守护健康”的发展使命，聚焦于生物药发展战略，并将在研发、产业化、市场营销、人才及组织等方面持续推进，保障生物药发展战略落地。