南京招聘

职责描述：
1、优化战略新兴产业和领域投研体系，开展专精特新企业培育及政策申报工作。
2、通过研究助力投资，发掘适合公司及新产业未来发展的投资标的或者是有益于补强产业生态的合作伙伴，协助投资项目落地或产业链合作，参与投决。
3、跟踪研究国内外头部企业和高潜企业的发展，做好对标研究。
4、配合投后管理团队，深入新产业各子公司了解企业发展痛点难点，围绕子公司强链、补链、延链投资进行研究，为投资提供决策依据。
任职要求：
1、具有行业知名智库、投行等工作经验，在新能源、新材料、环保等相关专业有从业背景；
2、国内外重点院校毕业或者从业经验，有新能源、新材料、环保等学习和工作经验；（1或2）
3、逻辑思维能力强，组织沟通能力强，有系统管理思路；
4、口才好，文字功底深厚，熟练使用OFFICE软件，思维导图；
5、适应能力强，学习能力强，吃苦耐劳，踏实诚恳，能长期出差；
6、具备良好的服务意识、具有良好的敬业精神、团队协作能力和较强的保密意识。

一、企业简介
因钢铁报国而落成，由钢铁强国而发展。南钢始建于1958年，是江苏钢铁工业摇篮，中国大型钢铁联合企业、***高新技术企业、中国***的精品特钢生产基地之一，先后荣获“全国文明单位”“亚洲质量奖”“全国质量奖”“全国用户满意企业”“十大卓越品牌钢铁企业”“钢铁行业竞争力极强(***等级A+）企业”“世界钢铁企业技术竞争力A级企业”“全国企业文化建设优秀单位”等重要荣誉。2019年南钢产钢1095万吨，集团实现营业收入1373亿元，利润45.34亿元，位列江苏省企业第七名，南京市制造业企业***名。
南钢坚持高质量党建引领企业高质量发展，打造“2+3+4”的国际级、***及省级高端研发平台，构建钢铁和新产业“双主业”相互赋能的复合产业链生态系统，在钢铁产业重点打造世界一流的中厚板精品基地和国内一流的特钢精品基地、复合材料基地。新产业着力拓展新材料、绿色环保、智能制造、清洁能源、航空航天和现代物流等领域。优势产品成功应用于可燃冰开采“蓝鲸一号”、第三代核电示范工程“华龙一号”、免涂装耐候钢桥——拉林铁路藏木特大桥、北京冬奥场馆、千岛湖引水工程等多项大国重器及重点工程，产品通过国内外170多家知名企业认证，出口130个国家和地区，享誉海内外。
新时代，南钢以“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”为企业愿景，确立“一体三元五驱动”战略体系，目标是成长为钢铁行业转型发展的引领者，做世界级智能化工业脊梁，管理市值达到千亿美元的全球化高科技产业集团，把企业建设为绿色智慧发展、产城融合的典范和美好生活的家园。
二、人力资源政策
（一）薪酬待遇
本科生收入8-15W、硕士生10-20W、博士生22万-60W
（二）员工福利
六险一金、带薪休假、住宿餐补、交通补助、探亲报销、免费体检、职业培训、生日福利、节日福利，同时享受南京市人才安居政策、名校优生计划等。住宿条件：精装标准、拎包入住，本科生两人双室套公寓、硕士生单室套公寓（房源紧张时也可能两人双室套公寓）、博士生成套公寓。
（三）职业发展
具有完善的多元化职业发展通道，设管理、技术研发、专业职能、营销、投资和操作六大序列，不同序列、层级具有明确的任职资格及晋升机制。
（四）培训培养
依托南钢大学与南钢云课堂，以“多元化的学习解决方案，梯队化的人才培养体系，敏捷化的在线学习平台，集中化的资源整合渠道，系统化的培训生态构建”为抓手，创新实施“培训+培养”、“线上+线下”、“系列+分层”、“名师+专家”相结合的培训培养模式。
（五）激励制度
建立多维度、多层次合伙人模式，通过效益分成、股权激励、项目Carry等中长期激励制度，让员工都能分享企业发展的成果。
三、应聘途径
（一）参加现场招聘会
（二）投递简历至邮箱：hr@njsteel.com.cn
（三）手机扫描下方二维码，填写应聘信息