南京招聘

新的一年，不要再频繁的跳槽了，既浪费了青春又浪费了经验。到上海嘉来这个好平台好好发展吧！

岗位职责：
1、负责投标部目标管理：负责管理投标部投标项目安排和协调，完成年度成本费用目标，完成年度项目工程量偏差额目标；
2、负责投标部项目投标、定价管理： 对投标项目的成本分析和报价策略进行复核，负责组织投标小组确定组建，询标、议标会议，完成商务洽谈工作；
3、负责监管投标全过程的工作：投标项目的编制，把控整个投标项目的进度 ，投标前期工作，投标过程的实施，投标结束后等管理；
4、负责投标体系搭建：重点中标项目总结及复盘总结的提交，经验总结，形成体系化制度；
5、负责投标部投标制度及培训管理投标部业务指导及人员培训，并不断优化相关业务管理方法，投标管理制度，及投标实施细则，并组织实施、检查和总结，参与本企业定额标准及工程预算体系的建立和执行；
6、负责管理投标部投标档案归档、建立投标资料归档制度；
7、其他部门的管理工作。
任职要求：
1、年龄要求：28-40岁；
2、学历要求：园林/造价/工程管理/土木工程等相关专业，至少本科以上学历；
3、经验要求：5年以上地产园林行业投标、商务等工作经验；
4、知识要求：
①熟悉各地产公司工程施工招投标流程；具备投标、商务、合同等专业知识，熟悉投标清单编制；
②关键要求：了解市场价格的波动，对各类材料价格变化比较敏感；
③关键要求：精通项目的硬景图纸算量，特别是钢结构算量；
5、素质要求：
①具备良好的职业操守，人品可靠、保密意识强，敏锐的商业触觉；
②为人干练踏实；工作责任心强、事业心强，工作抗压强；
③善于总结投标经验，思路清晰，独立性强，具有较强的领导及组织能力；（重点）
④团队内部人才培养、培训能力（重点）。

薪资福利：
1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假；
2、固定工资+绩效工资+投标奖金；
3、晋升机制：扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、部门继任者计划；
4、公司属于快速成长期，业内头部公司平台，良好的工作氛围，宽阔的晋升机会空间，更好的职业发展道路；
5、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、生日礼品、高温补贴等；
6、行业前端：站在行业的前端，学习行业先进资讯，平台注定你成为“领跑者”；
7、培训丰富：投标部门内部系统化培训，成本，采购，铁艺等各部门的培训机会繁多。
工作挑战与机遇：公司处在快速发展期，预计明年再开设5个分公司，对您个人的职业生涯会带来高价值的机遇与挑战，欢迎您来和公司一起发展成长！
企业文化价值观：客户满意度为中心，不让奋斗者吃亏 ：落实区分奋斗者与普通员工的待遇，制定奋斗者特享福利，不让雷锋吃亏。
公司经营理念 ：打造精品高端景观！
公司获得荣誉：连续五年万科A级供应商 ，与万科、龙湖、美的长期优秀合作关系等。

一、企业发展历程
上海嘉来景观工程有限公司成立于2008年，公司总部位于上海虹口区复旦大学科技创业园，毗邻复旦大学。经过7年的努力，公司已发展成景观工程设计、施工、苗圃建设一体化的综合型景观企业。公司专注地产景观领域建设服务，目前拥有苗圃基地5000余亩，员工500多人，与国内地产百强企业有着广泛的合作，是龙湖集团、万科集团的战略合作伙伴和A类优秀供应商，是中国地产景观行业最具影响力和发展潜力的企业之一。
施工 ---有丰富的高端地产施工经验，连续5年荣获万科集团景观A级供应商殊荣，也是龙湖、正荣等地产的战略合作单位。
2018年受邀投标额预计达100亿，中标额达10亿。目前与房地产全国100强中近50家开发商建立了合作，是长三角地区高端地产楼盘示范区和交房区的景观工程施工重要合作伙伴!品牌影响力日渐扩大!
设计---设计师具有丰富一线工程施工经验， 设计成果落地性强、性价比高,能具体指导工程施工，能切实给客户解决难题，满足客户需求;在日趋激烈的设计业务竞争下，设计公司连续3年实现了产值翻番，同时也赢得了开发商的认可，现与保利、金辉、远洋、中粮、银城等地产建立了长期合作!
苗木---公司苗木资源丰富，自有苗圃5000余亩，是全国领先的香柚、香泡等芸香科景观苗木培育基地，是长三角地区园林景观行业苗木资源储备较丰富的企业之一!

二、企业愿景使命
亮点聚焦：公司的核心竞争力来自经营理念先进，管理方式创新，拥有一支具有很强竞争力的奋斗者团队。
前景展望：未来3到5年，公司努力成为中国景观产业的标杆。
企业愿景：建立中国顶端的景观产业合作平台
成为工程服务领域的华为
做世界级高品质生活的引领者和创造者
创业精神：时代在变，形势在变，企业经营观念、方式也在变，唯有不变的是用心，只有一支用心的团队才 能立于不败之地。
三、企业价值观：
以客户为中心，以奋斗者为根本
诚信、自信，合作共赢
专业、用心，追求卓越