南京招聘

岗位职责：
1.协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.帮助推动公司文化系统的建设工作，协助参与公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
3.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订等相关办理工作;
4.严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批
5.负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
6.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问
7.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷;
8.编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息系统。

岗位要求：
1．专业知识要求（包括但不仅限于学历要求）本科及以上学历
2．从业经验要求（包括但不仅限于行业或专业年限）
3年或以上互联网/电商人力资源工作经验，有在知名创业公司、咨询公
司、互联网名企、世界500强企业的员工关系经验者优先考虑；
3．专业任职资格要求（岗位所要求的最低的资格证书、资质水平）
4．1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业优先；
2、掌握劳动关系管理知识和最新动向，了解现代人力资源管理知识，具
备独立处理劳动纠纷的经验和能力；
3、熟悉员工关系管理全过程，具备劳资风险诊断和方案解决能力；
4、具备良好的沟通表达于组织协调能力，问题处理能力；
5、熟练运用各类办公软件，亲和力、沟通表达及抗压能力强；
5． 建立、协调和指导雇员间的关系。负责员工关系服务、人力资源系统维
护。

颖通，于1980年在香港成立，1986年公司锐意拓展内地业务，现已拥有4,500多名优秀员工。近40年风雨兼程，公司秉持 "成为中国大陆、中国香港及中国澳门***的化妆品与光学产品品牌管理营运商" 的经营态度，以敏锐的市场触角及创新的经营策略，成为远东地区知名的国际时尚品牌管理营运商之一。

在保持业务持续增长的同时，颖通灵活面对市场转变，坚定不移地继续开拓中国内地和中国香港市场，始终坚持全渠道经营的发展思路,加强数据化市场运作, 快速回应市场及消费者的需求.全力为不同的消费者在所有场景提供最优质的服务。

"时尚雅致，欣颖传承"，颖通继往开来，将继续保持求变创新的态度,在变革中探索***经营模式,务求全体颖通人员享有共同发展的机遇，锐意进取，共创未来！

在颖通，我们因专注，而充满热情，乐观面对每一个际遇，我们相信生活的美好，赋予和回报每一份值得托付的信任，因为爱，我们充满敬意，因为爱，我们满怀责任，因为爱，我们彼此感恩，用一颗包容的心，聆听朋友、伙伴、亲人和自己，用自然中立的价值观，传递世界更真实美好的内涵，彼此携手，于不断挑战的快乐中永不止步、永不言完美，只为创造更新的效率奇迹。