南京招聘

设计公司行政人员岗
一、人事
1. 负责公司员工的招聘、录用、辞退工作，及其相关的档案、社险（包括意外险）工作；
2. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议； 　　
3. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序； 　　
4. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
5. 负责新进入公司员工的培训工作； 　　
6. 负责公司注册人员的注册、变更等相关工作；
7.负责公司注册人员继续教育工作；
8. 负责跟踪公司员工各类职称、注册等资格考试信息；
二、公司管理
1. 负责公司证件管理，包括证件的年检、变更等工作；
2. 配合公司（包括各分所）项目备案的资料准备和整理工作；
3. 负责公司人员出差订票（机票和火车票）工作；
4. 负责公司各类会议及各类活动的组织安排工作；
5. 负责公司对外联系工作（协会等）；
6. 负责关注相关项目的招标信息；
7. 做好公司的安全教育工作；
8. 认真做好公司领导交办的其它工作任务。
要求大学本科以上
大学本科以上，计算机管理、行政管理、文秘等相关专业，28－35岁;
健康、精力充沛，***，较强的亲和力，普通话标准;
熟悉一定的人力资源管理、行政管理的理念、知识和技能；
具有较强的文字表达能力，行文流畅，且具备较强的责任心；
具有一定判断与协调能力、人际交往能力、沟通能力、计划执行能力。
工作时间:9:00~12:00 13:00~18:00

公司主营：建筑工程、室内外装饰工程、景观工程施工；工艺美术品、家具设计；平面设计；动画设计；三维设计；工艺美术品、家具、装饰材料销售。 本司与全国10强地产商长期合作，主要涉及工程装饰设计、软装业务等。工作氛围和谐，直接与甲方对接，无电话销售，无跑渠道销售，发展稳定。