南京招聘

1、根据公司战略及业务发展需要，负责全公司招聘管理和招聘规划工作；
2、利用各种招聘渠道发布广告和寻求招聘机构完成招聘任务
3、负责发布职位信息、简历甄别、候选人邀约、组织面试、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；
4、负责跟踪拟录用员工入职报到情况，协助办理各类人事手续；
5、建立公司后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、招聘数据统计、汇总分析。
7、负责其他招聘日常管理工作，协助完成其他人事方面相关事务等。
8、领导交办的其他事项。
任职要求
1、本科以上学历，3年以上招聘工作经验；
2、人力资源、行政及企业管理相关专业者优先；
3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程及面试方法，有同行业招聘经验者优先；
4、能独立开发维护渠道，熟悉校招、社招、各大招聘网站等运作与推动；
5、具有强烈的责任感、优秀的沟通协调能力、分析及解决问题能力，抗压能力强。
6、性格活泼开朗，沟通能力强，文案优秀者优先考虑

南京腾亚精工科技有限公司成立于2000年，公司总部位于南京江宁东山国际总部园临麒路129号，企业现有员工800多人，公司厂区总面积为200亩，企业资产总额为5000多万美元，固定资产投资5亿元人民币，共四个厂区，在江宁东山国际企业研发园有一号和二号两个厂区，至道路厂区、马鞍山博望厂区，厂房总面积共计约15万平方米,主要从事五金冲压件，瓦斯钉枪、电动工具、气动工具、智能割草机等研发、生产、销售，产品畅销海内外，在日本、欧美等国际市场有较高知名度，其中瓦斯钉枪在国内市场的占有率居于***，年销售收入约5亿人民币，公司已过会，预计2022年上半年完成创业板上市。