南京招聘

1、负责南京公司招聘管理统筹工作；

2、根据月度具体招聘需求，选择有效的招聘渠道实施；

3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，开发与优化各种人员甄选方法与手段；

4、负责参与领导交办的其他项目性工作。

任职资格：

1、统招大专及以上学历，人力资源专业优先；

2、熟悉使用各类人才招聘渠道，了解各种面试方法与技巧；

3、良好的资源协调能力，优秀的人际理解能力与沟通能力，工作态度积极、严谨、忠诚守信、敬业、责任心强。