南京招聘

1. Human Resource Programming: 人力资源规划
? Design and deliver organization structure and position setting 设计并实施组织结构及职位设置
? Establish and deliver Yearly staffing plan.
? Organize and deliver yearly employee development plan, and effectiveness evaluation 负责建立与实施年度人员配置，员工发展计划，及有效性评估
? Lead employee performance management- IPMD and MRR 负责员工绩效管理－ 综合绩效管理与发展/管理资源评估
? Lead organization and leadership development
负责组织及领导层发展
? Establish and deliver all levers talent pool and successor fostering 建立各层次的人才库及继任者,培养计划并实施
? Site and implement C&B plan; incentive plan; monthly payroll 建立并执行薪酬福利计划及月度薪资发放
? Create and maintain a work environment which promotes high employee morale. Advocate for teamwork within the organization; developing and implementing teamwork enhancement strategies 建立并保持创造并维护员工士气高涨的工作环境.在组织内提倡团队合作,建立并执行加强团队合作政策.

2. P&P 政策与程序
? Establish, improve and implement human resource & administration policy and procedure建立，执行并完善人力资源及行政政策与程序
? Establish and file human resource file 建立并管理人事档案

3. Employee relationship 员工关系
? Coordinate employee relationship 协调员工关系
? Implement employee consolation 实施员工安慰政策
? Organize and lead employee satisfaction survey
? Lead improvement action
? Organize and lead employee satisfaction survey 组织并负责员工满意度调查及
? Lead improvement action 改善行动

4. Communication 沟通
? Lead open and multi-channel communication 建立开放及多渠道的沟通
? Accept and handle employee complain 接受并处理员工投诉
? Notice board information management 公告栏管理

5. Report 报告
? Report to Honeywell HR function 负责向霍尼韦尔总部人力资源部汇报
? Provide General Manager with analysis, reports, and advise on human resource issues 为总经理提供有关人力资源的分析报告及建议
? Participate China HR Council 参加中国区人力资源部理事会

6. Support 支持
? Support and implement Health, Safety and Environmental procedures 支持与执行公司健康、安全及环境政策
? Co-lead quality policy and system spread and implementation 协助质量方针及体系的推广及执行

请注意：此招聘为临时性劳务派遣岗位，仅开放一年，介意请***，感谢！
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航空航天和国防
工业
医疗
石油和天然气
测试和测量
交通运输