南京招聘

岗位职责：
1.负责优化公司薪酬制度，制定薪酬预算；
2.负责分析公司薪酬水平，为公司人力资源布局提供建议；
3.薪资核算以及年度工资、奖金审核，年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认；
绩效部分
1.根据公司绩效管理的要求，组织实施绩效管理；
2.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议；
3.协助开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系的系统化管理；
4.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持；
6.完成领导交办的其他工作。

职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，有会计相关工作经验者优先；
2.拥有1年以上大型上市企业薪酬、绩效实务独立操作经验，有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先；
3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法，熟悉高科技、互联网行业者优先；
4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力；
5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识；
6.熟练使用OFFICE等相关办公软件尤其是EXCEL。

南京蔚蓝智能科技有限公司创立于2019年，由一群希望致力于为社会带来美好的人工智能和机器人科技创新的工程师一手打造，他们希望通过科技创新来让我们的世界变得更加美好。 蔚蓝的工程师们综合考量了科技、人文、环境、经济以及社会五个维度，决定通过加速世界向可持续创造与生产的转变来推动人类社会的可持续发展。如果您对此使命和愿景感兴趣，您可以进一步阅读这份宏伟的秘密计划。

蔚蓝向此目标迈出的***步是打造面向所有家庭和企业的个人机器人，以加快人工智能和机器人领域的技术革新，这将使我们能够更好的加速世界向可持续创造与生产的转变。

2019年，蔚蓝向特定客户发布了一款四足机器人形态的个人机器人项目 — 阿尔法机器狗，该项目展示了行走速度能够超过3米/秒的量产四足机器人产品，它也是世界上***个定位为通用型四足形态个人机器人的产品。作为量产机器人产品，阿尔法机器狗前所未有的行走速度证明了其领先的运动控制技术。

2020年初，蔚蓝公开发布了阿尔法机器狗 C系列和阿尔法机器狗 E系列产品。

这场激动人心的探索之旅才刚刚拉开帷幕，随着蔚蓝设计研发越来越强大的机器人，蔚蓝将给大家带来更加优质和忠诚的智能机器产品，从而使更多人受益，并最终加速世界向可持续创造与生产的转变。届时，与全球的创新者一起，蔚蓝将能够与您共同推动社会的可持续发展 — 这就是我们希望看到的未来。