南京招聘

岗位职责：

1.协助HRBP相关工作（偏招聘方向），负责职位的需求收集、发布工作；

2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作；

3.离职员工电话访谈；

4.人力资源数据分析及呈现、汇报；

4.其他人力资源方向相关工作。

 

任职要求：

1.本科以上学历，2022届学生优先考虑；

2.人力资源、计算机、市场营销相关专业优先；

3.有良好的学习能力、沟通能力，工作责任心强；

4.实习时间：每周3-5天。

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