南京招聘

1、负责门店员工岗位知识及技能培训课程、培训资料、培训工具等的编制；

2、负责门店各个岗位序列知识及技能鉴定标准的制定并参与考核、评定工作；

3、负责对门店基层人员以及担负人才培养职责的管理人员开展系统性的赋能、培养并持续跟进和开展效果评估工作； 

4、负责门店月度训练计划制定并执行及追踪；

5、负责门店人员岗位训练相关活动、赛事的组织实施，典范案例的征集以及宣传推广； 

6.定期与培训中心开展业务端信息沟通并全力配合培训中心训练体系的落地实施。

任职要求：

1.专科以上学历，专业不限；

2.具备餐饮、流通、服务行业培训工作经验，有连锁门店运营工作背景者优先；

3.良好的语言表达能力、沟通能力、学习能力； 

4.性格开朗、细心、亲和力强； 

5.结果导向，执行力强，团队协作精神强；

6.有大型连锁餐饮同行培训经验，类似麦当劳、肯德基、等连锁快餐品牌。

小龙坎控股集团（Shooloongkan Holding group）是一家以餐饮品牌运营为基础，围绕与餐饮相关的产业进行全产业链覆盖的综合性企业。
公司始终坚持“以仁为根，以奋斗者为本”的企业理念，根据市场的专业化需求，为餐饮链、供应链、生产链、销售链等重要产业链提供全方位、多层次、高效率的科学解决方案及标准管理方式的战略服务。根据企业战略发展目标，公司下设10家全资子公司，覆盖全球400多个城市和地区。经过多年的快速发展，不断吸纳各行业的顶尖人才，公司所涵盖产业链职员已达50000人，小龙坎控股集团旗下多个餐饮品牌及物流贸易、食品研发等产业链每年已为社会创造近百亿产业价值，影响力辐射全球超30亿人次。小龙坎控股集团始终提倡国际化办公，2017年正式入驻四川·成都超甲级写字楼IFS国际金融中心37F、38F，公司以国际化视野为发展需求，不断为员工打造优越的办公环境，2018年签约扩区至IFS国际金融中心50F，总区域近万平，正式标志着小龙坎控股集团经过近几年的发展已具有占领行业高地的资格与实力。