南京招聘

1、根据零售团队的需求制作和发布培训教材；

2、开发培训课程以及培训项目；

3、在线学习平台管理，对培训数据进行分析；

4、搜集竞品产品知识和分析产品优劣势；

5、完善培训教材开发和迭代的流程体系，提升教材质量和呈现的多样化 

6、建立培训讲师队伍，提到当地的教材开发适配能力

7、推广培训APP，扩大课程覆盖范围，加大对于非我司店员的培训和奖励

岗位要求：

业务技能要求：

有一定的培训体系搭建、课程开发和授课能力。有电子产品培训经验者优先考虑。

专业知识要求：

具备丰富的零售领域培训经验，至少担任某品牌大区培训管理工作 

前程无忧”(Nasdaq: JOBS)是国内集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。提供包括招聘猎头、培训测评、项目承揽及人事外包在内的全方位专业人力资源服务，于 2004年9月，前程无忧成为在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国具影响力的人力资源服务供应商。
如下招聘岗位服务与前程无忧承揽的：“HONOR荣耀手机营销项目”