南京招聘

1、为组织发展提供人力资源支持，结合业务需求，协助制定并落实绩效、福利、员工关系等方面的有效解决方案，统计人力资源管理数据并分析总结；

2、统筹负责集团跨地区入离调与合同档案管理、劳动关系转移，对接完成各地区的社保公积金增减员与对账、待遇办理等工作；

3、负责绩效管理工作，包括绩效规划、绩效跟进、绩效办理与汇总分析等。

4、负责人才的晋升、转正工作，协助搭建公司人才体系，包括任职资格认证等。

5、协助建设公司雇主品牌，通过员工关怀、福利管理、企业文化活动等方面工作的优化与落实，提升员工满意度与幸福感；

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、大专或本科学历，人力资源专业或有人力资源管理师三级证书优先；

2、能熟练使用办公软件(excel,PPT等)，1~3年集团HR工作经验者优先；

3、积极主动，认真踏实，执行力强，具备结果导向与业务意识，有一定抗压能力。

金升阳科技，总部广州，成立20余年，注册资本达2亿元，拥有3000+名员工，研发团队600+人，硕博团队100+人。拥有广州集团总部、怀化子公司、广州金升阳科技园、深圳IC事业部、美国子公司、德国子公司、印度办事处、西安、武汉、长沙等多地子公司及研发基地，经销网络覆盖全球，拥有北京、青岛、西安、上海、南京、深圳、苏州、杭州等地方办事处。
金升阳致力于为工业、医疗、能源、电力、轨道交通等行业客户提供完整的电源解决方案，产品线已囊括AC/DC、DC/DC、EMC辅助器、隔离变送器、IGBT驱动器、LED驱动器、电源适配器等多系列，是集研发、生产、销售于一体的模块电源制造商。
在金升阳，您将接触到电源领域的IC、电路设计核心技术、大量业界最前沿的技术方案，还有机会与行业专家、国内外名校团队长期合作！”。