南京招聘

1、为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保区域内业务按计划开展和达成；
2、推动业务线人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织选拔、培养和保留人才；
3、培训体系的搭建，创建多渠道、形式和内容丰富的员工培训，提升员工战斗力及专业能力；
4、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象；
5、员工关系管理，定期与员工交流，了解员工心态，关注员工发展；
6、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
任职要求：
1、3年以上人力资源相关工作经验，有 HRBP 工作经验、或 0-1 的经验更佳；
2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，遇到问题时能够快速准确做出专业判断和决策；
3、熟悉劳动法相关法规及南京市当地各项人才政策，能够熟练依据法律法规给予管理者和员工有效的建议并解决问题；
4、逻辑思考，数据分析能力、沟通能力、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强；
5、具备优秀的项目经验以及项目管理能力，能协调内外部资源与他人合作达成成果。

下一代互联网国家工程中心是我国下一代互联网领域卓越的国内领先工程研究中心，于2015年12月由国家发改委批复，工程中心专注于IPv6下一代互联网、DNS根服务器、超级算力中心、SDN软件定义网络等领域互联网基础技术研究和产业化推广，在北京、南京、广州设立三中心，在澳门设立下一代互联网国际研究院，为我国乃至全球下一代互联网的发展提供技术支撑和交流平台。