南京招聘

工作职责：

1. 负责制定并实施公司的招聘计划，完成招聘目标；

2. 负责中高端岗位日常招聘，满足公司的人才需求；

3. 统筹管理集团及区域公司招聘工作及团队培养；

4. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制 。 

任职资格:

1. 人力资源管理相关专业，本科及以上学历；

2. 8年以上招聘工作经验，有大型集团或猎头招聘经验优先；

3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4. 具备强烈的责任感和优秀的沟通能力，抗压能力强，熟练操作MS办公软件。

怡境简介
GVL怡境国际集团，是一家致力于提升城乡理想生活的高端赋能服务商，以泛设计、泛文旅、泛生活的一体化整合优势，构建理想生活的远大图景，其联合各级政府、地产开发商等客户，行业智库、乡村振兴等资源，为城乡环境建设、文旅开发运营提供全链条、全方位的价值赋能落地服务。

目前拥有涉及景观与文旅行业的规划策划、工程设计、建设落地和运营落地类规划师、策划师、设计师、工程师及施工、运营等各类专业人才近1000人，景观与文旅行业智库专家100人。

怡境荣誉
***高新技术企业
***中国风景园林设计领先企业
NO.5中国***文旅创新企业
中国景观设计企业10强
中国地产最具合作价值公司100强
风景园林工程设计专项甲级资质 / GRADE-A
旅游规划设计甲级资质 / GRADE-A