南京招聘

工作职责:

1.修订培训制度，规范培训管理流程；

2.负责公司各层级（含中高层、后备人才、基层等）人员的培训需求调查、统计分析，建立培训体系；

3.根据培训需求调查，编制公司年度培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度；

4.负责每季度对新员工及每年度对新进大学生的培训组织工作。依据公司月度培训计划组织中高层、后备人才等人员进行培训实施工作，负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理，并做好会场的主持、布置、参训人员纪律、出勤管理、培训考评等相关工作；

5.监督、检查各部门月度培训工作的实施情况，并汇总各部门培训材料，做好备案工作；

6.建设内部培训师队伍，利用整合外部培训机构资源，对内外部培训审核能力和培训效果进行考核与管理，优化培训师资力量；

7.组织开展公开课及外聘内训，负责联络外部培训机构、制定方案、确定讲师、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流，建立外部培训档案；

8.建立中高层培训档案，负责收集培训后的调查、总结、证书等材料，做好备案、档案整理工作，并监督、指导各部门培训管理员保管员工档案；

9.组织、实施学历晋升机制；

10.负责干部管理，包括干部管理制度修订、干部晋升/转正/任免等手续流转及干部档案的管理与更新；

11.定期组织后备人才及大学生述职活动。

任职资格:

1.教育水平：本科及以上学历

2.专业要求：管理类或医药类相关专业

3.工作经验：三年及以上人力资源基础工作经验

4.技能和能力：具有一定人力资源专业知识，掌握培训运营管理等相关技能和要求，具有较好的规划能力和沟通协调能力,有一定的管理能力。

扬子江药业集团北京海燕药业有限公司成立于2004年2月，位于北京市中关村生命科学园，占地约99亩，是扬子江药业集团在北方***的研发生产型全资子公司。成立十几年来，北京海燕已高速发展为集生产、研发、市场推广为一体的科工贸一体化高技术、高成长企业。海燕药业秉承集团“求索进取、护佑众生”的企业理念，坚持“自主经营、自负盈亏、自创品牌，自我发展”的16字方针目标，做好扬子江药业集团在北方的“窗口”作用。