南京招聘

工作职责：

1、参与干部培养、发展、考核、任用等管理政策、规范和制度的制定；
2、参与干部领导力和管理素质测评及运用，参与干部招聘和竞聘选拔工作；
3、组织开展后备干部的推荐和选拔，制定并实施后备干部培养方案；
4、配合开展员工敬业度调查，负责员工敬业度分析，辅导一线经理开展敬业度提升；
5、负责制定公司管理培训生培养计划，并组织实施；
6、负责公司高层研讨和干部培训的策划，并配合培训部实施；
7、参与干部绩效考核评估，参与干部的考察、选拔、人事任免呈报等工作；
8、牵头组织落实干部任免谈话、轮岗交流、转岗安置、离任接任工作交接；
9、负责干部违规违纪行为处理的办理及审核呈报；
10、负责干部档案管理和信息维护，策划并实施干部的服务和关怀.

任职条件：
1、大学本科以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；
2、具备较为丰富的招聘选拔、领导力培养发展和绩效管理专业知识和工作经验；
3、诚实正直，具备良好的沟通协调能力和人际影响力；
4、有大型企业工作经验或技术工作背景者优先，有招聘经验者优先。

我们的成长
我们是一家拥有50年制造经验的电力设备制造商，始终专注于电力配电装置的研发、制造和服务。2004年在深交所上市（股票代码002028）以来，每年以30%的复合增长率稳步发展，2018年公司新增合同订单74.8亿元。荣膺国家重点火炬计划高新技术企业、中国能源装备十佳民企、上海市创新型企业等荣誉称号。
我们的业务
思源电气的产业链不断扩大，迄今集团已拥有十多个制造实体，分布于上海、如皋、常州、南京等地，产品覆盖了超高压、高压开关设备、变压器、继电保护及自动化系统、无功补偿装置、测量监测装置、电力电子设备、汽车电子等专业领域，是一家高度重视自主创新和研发投入的、持续进行精益生产和自动化生产线建设的、具备现代科学管理理念的的智能制造企业。
我们为电力、新能源、冶金、轨交、石化、煤炭、港口、数据中心等多个行业服务，为世界***500千伏直流柔性电网工程张北站提供了自主研发的500千伏直流断路器，为秦山核电站、云广800千伏特高压直流输电工程、晋东南-南阳-荆门1000千伏特高压扩建工程、中石油新***山子千万吨炼油工程、铁路南宁枢纽站、上海磁悬浮、北京奥运会、巴西世界杯、西非四国联网项目等国内外重大工程提供了优质的产品和可靠的技术保障。
我们的全球化
思源电气在全球能源变革和电力互联网建设的大潮中，加速全球化步伐，陆续获得欧洲电力体系、英国国家电网、荷兰国家电网、俄罗斯国家电网、意大利国家电网、墨西哥国家电网、印度国家电网等客户的供应商资格认可。5000多名员工中有一些是来自瑞士、加拿大、俄罗斯、乌克兰、巴西、墨西哥、巴基斯坦等国家的工程师，他们遍布全球八十多个国家和地区，快速响应客户需求，为客户提供包含解决方案设计、生产制造、安装调试，运行维护，EPC总承包等全流程的本地化服务。
我们的文化
思源电气非常注重人才的发展与培养，为员工提供多样性的发展通道，为员工提供安全、健康的工作环境。我们追求客户、供应商、社区等各相关方的共同利益，促进经济、环境和社会的和谐与可持续发展。我们坚持以爱心回报社会，在多所大学等多所高校设立奖学金、为国内外贫困地区的孩子们捐资助学、积极参与无偿献血和社区公益等活动。通过在国内和海外的各分支机构，为当地社区的福利、教育、慈善及赈灾等方面做出积极贡献。“使电能更智慧，使生活更美好！”是每个思源人共同的追求。
Smarter Power， Better Life。