南京招聘

1.依据公司业务发展要求，制定人力资源规划，并设计相应的政策/制度/流程/规范，与HRBP、SSC合作推行；
2.负责与HRBP合作面对各业务部门重大的人力资源管理问题，提供专业性解决方案；
3.负责总结各业务部门人力资源管理中的典型案例及优秀实践，在公司层面推广并实施，并不断迭代优化；
4.参与公司治理变革及公司中高层干部管理
5.作为人力资源内部顾问，持续审视并优化公司人力资源管理，研究、设计适合业务发展的人力资源管理模式，不断提升公司现有人力资源管理体系的有效性，对人力资源团队综合能力的提升提供快速相应的培养方案。

任职要求：
1.全日制本科及以上学历，7年以上人力资源工作经验；
2.具有大型互联网公司背景经验者优先，精通人力资源体系，突出的专业沉淀；
3.精通至少人力资源3个模块体系设计和完整的项目经历，尤其在组织发展/绩效管理/薪酬管理等某一模块丰富的经验；
4.具备极强的分析能力，逻辑思考能力，具有全局视野；
5.突出的沟通协调能力及抗压能力。

  孚能科技（赣州）股份有限公司(股票代码：688567)成立于2009年，专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售，致力于为全球新能源应用提供领先、绿色的解决方案。作为全球三元软包动力电池领军企业，公司核心产品三元软包动力电池性能优异，具有能量密度高、安全性能好、循环寿命长、充电速度快、温度适应性强等优势，凭借优异的电池性能，孚能科技在2017-2021年连续五年蝉联软包动力锂离子电池国内出货量排名前列。