南京招聘

岗位要求：

1、统招大专以上学历，工作经验5-7年左右，不排斥有更多工作经历的人。

2、***能有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历。 

3、处理问题全面、干净、系统、不会按下葫芦起了瓢。

4、人力资源方面：对人员能力有一定认识，有发展他人的愿望和成功案例。 

5、求胜心切，不仅能接受惨胜，必须会追求巧胜。

6、能够承担压力，能感染他人。 

7、善于学习，有一定的总结能力，会找标杆而且能够瞄样。 

8、能预控风险，能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。

工作职责：

目标计划管理：

1、部门年度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度工程设备维保计划的编制及实施。 

2、月度部门运营指标达成情况的回顾。

3、月度部门工作计划的制定及执行。 

会议管理：

1、组织召开部门例会和骨干例会，参与工程专业晨会和项目周例会。

2、参与项目组织的报事分析会及组织区域报事分析会。 

设施设备管理：

1、对园区设施设备运行情况的检查。

2、检查设备计划保养和报事接待及分派执行情况。 

3、制定设施设备的大修计划及实施。 

团队管理：

1、人才梯队的建设。

2、负责本部门人员合理配置。

龙湖地产1993年创建于重庆，发展于全国，是一家专注产品和服务品质的专业地产公司，业务涉及地产开发、商业运营和物业服务三大领域。2009年，龙湖地产有限公司（股份代码：960）于香港联交所主板上市。截至目前，集团拥有雇员15,000余人，业务遍布中国长三角、西部、环渤海、华南和华中25个城市，累计已开发项目超过130个，已竣工建筑面积超过4,500万平方米，待开发土地储备约3500万平方米，2015年销售额突破545亿元人民币，经营规模和综合实力居中国房地产行业领先地位。
 
秉承“善待你一生”的经营理念，龙湖以优质的产品和服务赢得了股东、客户、合作伙伴、业内同行的尊重和赞誉，集团先后获得“中国房地产开发企业综合实力十强”、于2012、2013年入选“福布斯亚太区***上市公司50强”。2015年获同等规模民营房地产企业***信用评级。