南京招聘

1. 协助上级设计薪酬结构（操作岗位计件、职能或管理岗位绩效结构），持续改善仓储及物流的薪酬结构及薪酬支付水平；

2. 协助上级完成全球交付事业部的人力成本分析、人力效能分析，并参与行业调研并提交专业比较报告；

3. 协助提升日常薪酬福利管理工作，包括相关政策、指引等；

4. 协助上级提升团队的数据分析能力，报告能力，业务理解能力；

灵活协作部门的薪酬福利、员工关系的工作。

任职要求

1. 本科（211、985优先考虑）以上学历；

2. 3年以上薪酬福利工作经验，较强的数据处理能力及成本意识；

3. 曾参与薪酬激励项目、eHR系统上线项目优先考虑；

具备较强的解决问题能力、业务理解能力，较好的沟通协作能力；

SHEIN成立于2012年，是全球快时尚电商领先品牌平台，直接服务全球超 150 个国家和地区的消费者，在广州、新加坡、洛杉矶及其他主要市场设有运营中心。
秉承“人人尽享时尚之美”的使命，SHEIN不断追求技术与效率的提升，目前在售商品超60万件，每日上新超6000 件，涵盖服饰、鞋履、美妆、家居等多个品类，满足全球消费者在丰富度、实时性和性价比上的时尚需求。