南京招聘

任职描述：

1、自驱挖问题：通过日常业务沟通和交流，识别潜在、有价值的优化机会点；并区分轻急缓重、归类为专题安排分析。不提倡组织“铺天盖地式调研”挖掘问题在哪，而是习惯性敏锐的从“一次IM里的聊天、一个邮件、一次1对1对话、一份数据、一个看板”识别“问题就在这”

2、提出和推动方案落地：针对挖掘的问题，提出解决方案，并组织相关方（包括但不限于业务方、产研）会议确认和持续修正方案；重点是“方案”能获得各方一致认可和执行，善于通过“业务规则+IT系统”落地

3、深入研究WMS系统，发掘系统需求，结合仓储业务方需求及公司发展趋势，进行创新性的系统方案规划和设计，推动产品及解决方案的持续更新和优化

通过与业务部门的沟通与交流，挖掘业务相关方需求

4、新模式研究：探索仓储管理新模式，引入新的业务模式提升效率，优化现有业务流程

任职要求：

1、背景及经验：本科及以上学历，具有2年以上电商仓库运营经验或者1年产品经理经验。服装行业背景优先考虑

2、个人能力：

 * 自驱力：较强自驱，善于自驱发现问题

 * 逻辑思维：业务分析思维逻辑极强，有洞察力、联想分析和归类分析能力，能快速提炼定义业务名词+业务规则。

 * 方案的呈现（画图）：善于化繁为简，用极简的图形化表现形式表述脑子里的方案。

 * 推动能力：沟通能力强，能有效推动跨团队的合作，最终使方案落地

 * 懂IT应用：善于利用IT系统推动业务分析方案的落地

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