南京招聘

1、负责整体店铺运营管理，对外对接各平台相关人员，组织店铺与平台整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立品牌定位与发展方向；

2、完成各平台店铺活动的统筹策划、工作部署、项目操作、监管各设计人员，文案人员，后台对接人员落地，跟踪活动效果；

3、负责完善、贯彻实施公司电子商务平台运营管理制度、流程；

4、负责现有京东的推广操作（精准通的所有方式，即3种技术操作，京东直投，京东快车，京东展位），跟踪推广效果。

5、负责各平台店铺营销数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案，页面及营销策略方案、不断优化运营和服务，提高品牌知名度和网上销售的成交量；

6、挖掘更多推广方式，对站内外资源的整合和开拓，不断优化营销工具和方式。

任职要求：

1. 大专及以上学历，电子商务等相关专业优先；

2、1年以上京东JD店铺运营经验；

3、对京准通推广有实际操作经验，在快车及直投方面有一年以上经验者优先；

4、熟悉京东JD商城的运作管理，熟悉京东商城的运营环境、京东JD商城制定的交易规则、京东JD商城的推广方法，有效利用京东JD商城网站广告资源；

5、良好的人际沟通能力，应变能力，做好平台的关系维护，具有强烈的责任心和事业心。

一、企业简介
     北京隆盛泰健康科技股份有限公司是一家新三板上市民营企业。设有5家分公司，分别位于浙江、重庆、广东、湖北、四川等地。

   历经艰辛的发展历程

1997年，北京隆盛泰健康科技股份有限公司创始人王卫东先生从一支牙膏开始，开启了艰苦的创业之路。

一款来自美国的洁宝牙膏，仅两个单品。上世纪九十年代的中国，这款牙膏的售价是普通牙膏的15倍。公司当时仅有10人，在王卫东任总经理的带领下，无休息、无假期、边开拓、边学习，历经一年的销售，可喜的是6万支牙膏销售一空。

19年前，当6万支牙膏销售一空的时候，更加让王卫东先生相信了随着消费者生活水平的逐步提高，原装进口的高端日化产品及个人护理品需求量将大增，市场潜力巨大。

2010年，北京隆盛泰健康科技股份有限公司和德国著名日化产品的生产厂家万事乐德公司签订了在中国独家进口、并经销其旗下的著名品牌“哈罗闪”高端婴童护肤产品。历经五年的品牌塑造，目前哈罗闪品牌在淘宝天猫国际平台，已保持婴童品牌旗舰店销量***的领先地位。同时，哈罗闪品牌的销量在国内高端进口日化品牌行业，也达到了销量***的领先地位。
艰难困苦 玉汝于成

2011年以来，随着电子商务行业的飞速发展，北京隆盛泰健康科技股份有限公司迅速与国内外多家知名电商平台建立了深度合作关系，成绩斐然。目前，销售业务已覆盖各大垂直美妆网站（聚美优品、乐蜂网、魅力惠、唯品会等），B2C巨头（京东、一号店、卓越亚马逊、苏宁易购、当当网、银泰网）等，并开发了多家实力雄厚的线上分销商，在各大POP网站（淘宝、天猫、一号店POP、京东POP等）均占有大量销售份额。
        20年的艰苦历程，在董事长王卫东的带领下，隆盛泰取得长足进步和发展，已成为国内专业销售欧洲高端日化用品的知名总经销商。目前，业务发展主要集中于从事原装进口高端日化产品及个人护理品营销，产品来源主要包括美国、西班牙、法国、德国、意大利等多个国家的知名品牌。公司在全国地级以上100多个重点城市、1000多家大型超市、连锁超市、药店、医院、母婴连锁、化妆品专营店、百货公司开展业务，与屈臣氏、华润、万宁、华联、乐友、莎莎、博士蛙、赛特、燕莎、百盛、中友、当代等国际国内著名商业零售巨头建立了稳固的合作关系，公司直供网点达2000多个，经销商200余家。
 二、企业文化：

企业使命──“服务社会，造福员工”；
企业宗旨：“传播健康生活，真诚服务顾客”；
核心价值观：“以人为本、诚实守信、合作共赢、敬业奉献、拼搏进取、学习创新”；
企业愿景：“把企业建成员工理想共有基础上的共同体，事业共同体、利益共同体、精神共同体”。

三、福利
公司实施“幸福企业计划”，每年为员工开展不少于十项关爱项目，企业员工的工作热情和工作动力极大地发挥了出来，公司的经营业绩每年以较高的速度递增，经营效益也越来越好。与此同时，企业在业内也树立了良好的信誉和口碑形象。
   幸福企业计划：奖金、每年涨薪机会、五险一金足额缴纳、工龄工资、年度各项评优及优厚奖金、员工生日，婚丧病慰问、父母孝敬金、每季度团建……