南京招聘

岗位职责:

1、 结合医院人力资源规划，制定招聘计划，配置招聘资源；

2、 负责招聘工作具体实施（社招及校招），对招聘结果负责；

3、 负责招聘运营、过程管理及招聘团队带教；

4、 协助雇主品牌建设等相关工作

 

任职资格：

1、 管理学相关专业，本科以上学历；

2、 5年以上工作经验，其中招聘领域专业经验不少于3年；

3、 熟练掌握各类办公软件，有较好的文字功底；

4、 自我驱动，目标导向，沟通意识好，抗压能力强。

5、 有综合医院经历及医疗领域相关工作经验者优先。

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