南京招聘

一、工作职责：

1、负责招聘职位的信息发布；招聘网站的维护和更新及招聘，

2、在操作系统中跟踪联系求职者邀约到场面试，并关注由其他部门工作人员进行服务、分流人员的入职情况。

3、通过招聘网站搜集简历，对简历进行分类、筛选，保持充分沟通，确定面试名单，通知应聘者面试；

4、熟悉公司的招聘简章，对应聘人员提出的相关问题进行解答；对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展。完成上级安排的临时招聘任务.

二、任职要求：

1.男女不限，18-27周岁，高中学历以上，1-3年相关工作经验【销售代表及销售经验的优先学历可高中以上，导购、服务业】

2.普通话标准，良好的语言表达沟通能力和抗压能力，乐于倾听，具备优秀的协调组织能力、执行力；有良好的服务意识。

3.熟练使用办公软件；

三、薪资结构：

1、无责底薪3000元（包含200全勤）+话补100元+招聘提成200-300元+奖金 综合薪资7000元 上不封顶

作息时间：大小周休息 工作时间：早9：30-下午6：30 午餐12:00-13:30

四、晋升路径：专员--小组组长--分部主管--分部经理--合伙人

微信分享