南京招聘

工作职责

1、成立项目建设小组，对相关人员进行专业分工和任务落实；

2、办理相关证件/手续（开工证、工程前期的全部报批报建、审核手续及后期工程的报竣、验收、开建手续）；

3、参与项目方案论证、施工图设计会签；参与施工图交接；

4、组织有关人员办理招投标相关手续，初步筛选投标单位，分别协助采购部、成本部对投标单位进行资质审查和招标文件、标底的审核，通过招投标程序确定投标单位；

5、组织和协调好施工单位、设计单位、甲分包单位的外部工作关系；

6、组织召开技术方案变更、方案修改论证会；

7、协调相关部门解决非施工现场的技术变更或技术疑难问题；

       8、组织工程质量检查、验收工作。

能力素质要求

1、必备能力

(1）沟通能力

与各相关单位进行良好的沟通；

(2) 组织能力

良好的合作意识，认知能力较强，充分发挥不同人的特长，有团队意识；

(3)社交能力/人际交往能力

代表企业进行必要的公关活动；

(4)执行能力

对项目管理有策略、有办法的推行，对各项流程能执行到实处；

(5)质量控制能力

通地质量意识教育、关键环节监控、技术手段等保证工程建设质量指标达到要求的能力

个人素质

(1)廉洁自律

不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取私利的态度；

(2)成本意识

致力于降低成本费用的意识；

(3)责任心

认真负责、勇于承担责任；

(4)诚信正直

依据事物的本质处理组织中的事务，不受个人利益、好恶的影响，信守承诺，正确对待自己所犯错误的良好素质。

任职条件

1、教育背景：工民建、土木工程等专业本科以上学历，工程师以上职称

2、工作经验：五年以上酒店、公寓企业相关专业工作经验；

3、知识/技能：

（1）了解国家和地方有关酒店、公寓及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等；

（2）熟悉报建、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、装饰、材料和现场施工监控要点；

（3）精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理，擅长酒店、公寓工程项目管理；

（4）现场实际施工管理积累。

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